kapubanner for mobile

Otthoni munkavégzés nyáron - 6 tipp, hogy könnyebb legyen

Kisüt a nap, végre megjön az igazi nyár, 30 fokkal, meleggel, stranddal, fagyival… és bölcsi-, oviszünettel, s annak minden kihívásával. Ha valaki otthonról dolgozik – távmunkásként vagy, vagy saját vállalkozást vezetve – különösen oda kell figyelni, hogy ne csússzon el az a nagyon finom kis határvonal, ami a munkavégzést és a magánéletet, a gyerekeket elválasztja. Íme néhány tipp, hogy könnyebben menjen…

Kell, hogy legyen konkrét ütemterv, hogy mikor, mit kell megcsinálni, leadni. A határidőkkel nem lehet késni, legyen az saját üzlet, vagy másé. Ehhez kell igazítani a munkával töltendő órák számát, különben nem leszünk készen a feladatokkal!

Fix idősávokat kell kialakítani, amit mindig munkával töltünk, így ebben a rendszerben tudni lehet, hogy egy nap vagy egy héten mennyi időnk van, amit biztosan munkával tudunk tölteni. Ha ez nem elég, keresni kell extra időt!

Ha kell, lehet dolgozni éjszaka is, ha a gyerekek már alszanak (ebben a kisgyerekesek különösen jók), vagy korán reggel… valaki a hajnali munkára esküszik, valaki az éjszakaira… ki kell tapasztalni, hogy kinek a bioritmusa mit kedvel jobban.

Ugyanúgy, ahogy a munkával töltött időt megtervezzük, tervezzünk a családra, a gyerekekre is minőségi időt: nekik is szükségük van ránk, és így ki is lehet kapcsolódni – kettős haszon!

Ha nincs megoldva a gyerekek felügyelete, segítséget kell kérni! Nem lehet 1-2 hétig zsonglőrködni a munkával és a gyerekekkel… lehet próbálkozni bébiszitterrel, nagyszülőkkel, táborral, játszóházzal, baráti kapcsolatokkal – bölcsődei, óvodai társak szüleivel megbeszélve – megoldani, hogy ne otthon őrjöngjenek, miközben végezni kell egy határidős munkával.

Ha már nagyon vágyunk kifelé a friss levegőre, napsütésre, lehet ötvözni a dolgokat: kiülni a kertbe, vagy az erkélyre is dolgozni a laptopon, de a következő ügyféltalálkozót is lehet szervezni egy közeli kávézó teraszára… jót fog tenni a kimozdulás a négy fal közül, arról nem is szólva, hogy sokkal kötetlenebb, barátságosabb hangulata van egy kávézónak, mint egy irodának!

>Dolgozó mami blog
HR Blog
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek