Ötven millió forintos adomány a kórházaknak
Ötvenmillió forint értékű adománnyal segíti a magyar kórházakat a Panda Security. A cég és az Egy Optimista Magyarországért Alapítvány által életre hívott Optimista Ügynökség kezdeményezésére létrejött projektben az intézmények szoftvereket kapnak.
Az Egy Optimista Magyarországért Alapítvány keretében működő Optimista Ügynökség kezdeményezésére döntöttünk úgy, hogy segítünk - nyilatkozta Sándor Zsolt, a Panda magyarországi igazgatója. IT-biztonságtechnikai szoftvereket ajánlottunk fel az első húsz jelentkező kórháznak. Tisztában vagyunk vele, hogy a legtöbb intézménynek anyagi jellegű gondjai vannak, és ilyenkor a legutolsó, amire költeni tudnak, az ez a fajta védelem.
Pedig ez is roppant fontos. A Magyarországi Református Egyház által működtetett Bethesda kórház - mintegy elismerésként az intézményben alkalmazott innovatív IT-technológiákért - külön "szoftvercsomagban" részesült.
Az Egy Optimista Magyarországért keretében létrejött Optimista Ügynökség elsődleges célja a cégek, melyek társadalmi célú tevékenységeket támogatnak, nonprofit szervezettel való összehozása, kommunikációs tevékenységük segítése - nyilatkozta Rózsahegyi Márk, az Optimista Ügynökség vezetője, az alapítvány alapítója. Mivel 1992 óta az egészségügyben dolgozom, látom, milyen nehéz helyzetben vannak a kórházak; ezért reméljük, hogy ezzel a segítséggel könnyíthetünk a helyzetükön - magyarázza Rózsahegyi.
A pályázat részletei a http://www.pandasoftware.hu/eupalyazat.html vagy a http://www.optimistaklub.hu/hir.php?idx=554 oldalakon olvasható.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 1 hónapja
- A legjobb HR menedzsment szoftverek: itt a teszt eredménye 3 hónapja
- Vállalkozásokat tehetnek tönkre a kibertámadások 5 hónapja
- Karácsonyi ajándékozás Kárpátalján élő gyerekeknek - így segíthet 5 hónapja
- Az SAP felvásárolta a SmartRecruiterst 6 hónapja
- Elindult az aláírásgyűjtés, hogy december 24. munkaszüneti nap legyen 8 hónapja
- Foglald össze a meetinget AI segítségével - ezeket a szoftvereket használhatod ingyen 8 hónapja
- 2025 Munkavállalói megfigyelő eszközök áttekintése: Top beszállítók összehasonlítása 9 hónapja
- Nem a képesség hiányzik, hanem az esély - így segít munkához a KézenFogva Alapítvány 10 hónapja
- Cafeteria szoftver kisokos: mikor van rá szükség, és hogyan válasszunk jól? 11 hónapja
- Teljes munkavállalói életciklus egy kézben 12 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?