Óvónőből utcafertőtlenítő és idősgondozó? Unikális járványügyi megoldások
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMiután a kormány rendeletben kötelezte az önkormányzatokat arra, hogy ellássák a 70 évnél idősebbeket és a karanténba zártakat a járvány alatt, a Ferencvárosban a munka nélkül maradt óvónőkkel oldanák meg a rájuk szakadt feladatokat.
Baranyi Krisztina ferencvárosi polgármester elmondta a HVG-nek, hogy a veszélyhelyzet miatt munka nélkül maradt önkormányzati dolgozókat, így például az óvónőket is más munkára csoportosítják át.
Ők négy feladat közül választhatnak: bevásárolhatnak vagy ételt vihetnek idős embereknek, utcát fertőtleníthetnek permetezéssel, tájékoztató szórólapokat, plakátokat helyezhetnek ki közterületen és lakóházakban, illetve egészségügyi maszkokat varrhatnak. Ez nem vonatkozik a krónikus betegekre, a 60 évnél idősebbekre és a gyerekükre vigyázókra, nekik így is kifizetik az alapbérüket.
Az érintetteknek várhatóan 44 munkanapra kell másik feladatot választaniuk, erre az időre jár nekik a korábbi fizetés. Aki egyiket sem szeretné, időarányosan szabadságre mehet, vagy kérhet fizetés nélküli szabadságot.
Gépkocsivezetés, ételkiszállítás, idősgondozás - a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezetéhez (PDSZ) az elmúlt napokban több jelzés is érkezett arról, hogy a helyi önkormányzatok a koronavírus miatti vészhelyzetre hivatkozva más típusú munkákra irányítanák át az elérhető óvodai dolgozókat. A fentieken túl felmerült például az önkormányzati fenntartású intézmények takarítása is - írja a Népszava.
- Az óvónők nem ételfutárok vagy vészhelyzeti takarítónők - mondta a lapnak Nagy Erzsébet, a PDSZ pécsi ügyvivője. Hangsúlyozta azt is: tisztában vannak azzal, hogy az önkormányzatokra súlyos terhet ró a koronavírus-járvány, azt pedig ők sem szeretnék, hogy az idős emberek ellátatlanul maradjanak. Ám a PDSZ szerint a probléma megoldásának nem az a módja, hogy az egyébként is túlterhelt, sok esetben már a veszélyeztetett korcsoportba tartozó óvónőkkel végeztessék el ezeket a feladatokat.
Ők négy feladat közül választhatnak: bevásárolhatnak vagy ételt vihetnek idős embereknek, utcát fertőtleníthetnek permetezéssel, tájékoztató szórólapokat, plakátokat helyezhetnek ki közterületen és lakóházakban, illetve egészségügyi maszkokat varrhatnak. Ez nem vonatkozik a krónikus betegekre, a 60 évnél idősebbekre és a gyerekükre vigyázókra, nekik így is kifizetik az alapbérüket.
Az érintetteknek várhatóan 44 munkanapra kell másik feladatot választaniuk, erre az időre jár nekik a korábbi fizetés. Aki egyiket sem szeretné, időarányosan szabadságre mehet, vagy kérhet fizetés nélküli szabadságot.
Gépkocsivezetés, ételkiszállítás, idősgondozás - a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezetéhez (PDSZ) az elmúlt napokban több jelzés is érkezett arról, hogy a helyi önkormányzatok a koronavírus miatti vészhelyzetre hivatkozva más típusú munkákra irányítanák át az elérhető óvodai dolgozókat. A fentieken túl felmerült például az önkormányzati fenntartású intézmények takarítása is - írja a Népszava.
- Az óvónők nem ételfutárok vagy vészhelyzeti takarítónők - mondta a lapnak Nagy Erzsébet, a PDSZ pécsi ügyvivője. Hangsúlyozta azt is: tisztában vannak azzal, hogy az önkormányzatokra súlyos terhet ró a koronavírus-járvány, azt pedig ők sem szeretnék, hogy az idős emberek ellátatlanul maradjanak. Ám a PDSZ szerint a probléma megoldásának nem az a módja, hogy az egyébként is túlterhelt, sok esetben már a veszélyeztetett korcsoportba tartozó óvónőkkel végeztessék el ezeket a feladatokat.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?