Megjelent: 9 hónapja

Óvónőből utcafertőtlenítő és idősgondozó? Unikális járványügyi megoldások

Miután a kormány rendeletben kötelezte az önkormányzatokat arra, hogy ellássák a 70 évnél idősebbeket és a karanténba zártakat a járvány alatt, a Ferencvárosban a munka nélkül maradt óvónőkkel oldanák meg a rájuk szakadt feladatokat.

images

images

Baranyi Krisztina ferencvárosi polgármester elmondta a HVG-nek, hogy a veszélyhelyzet miatt munka nélkül maradt önkormányzati dolgozókat, így például az óvónőket is más munkára csoportosítják át.

Ők négy feladat közül választhatnak: bevásárolhatnak vagy ételt vihetnek idős embereknek, utcát fertőtleníthetnek permetezéssel, tájékoztató szórólapokat, plakátokat helyezhetnek ki közterületen és lakóházakban, illetve egészségügyi maszkokat varrhatnak. Ez nem vonatkozik a krónikus betegekre, a 60 évnél idősebbekre és a gyerekükre vigyázókra, nekik így is kifizetik az alapbérüket.

Az érintetteknek várhatóan 44 munkanapra kell másik feladatot választaniuk, erre az időre jár nekik a korábbi fizetés. Aki egyiket sem szeretné, időarányosan szabadságre mehet, vagy kérhet fizetés nélküli szabadságot.

Gépkocsivezetés, ételkiszállítás, idősgondozás - a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezetéhez (PDSZ) az elmúlt napokban több jelzés is érkezett arról, hogy a helyi önkormányzatok a koronavírus miatti vészhelyzetre hivatkozva más típusú munkákra irányítanák át az elérhető óvodai dolgozókat. A fentieken túl felmerült például az önkormányzati fenntartású intézmények takarítása is - írja a Népszava.

- Az óvónők nem ételfutárok vagy vészhelyzeti takarítónők - mondta a lapnak Nagy Erzsébet, a PDSZ pécsi ügyvivője. Hangsúlyozta azt is: tisztában vannak azzal, hogy az önkormányzatokra súlyos terhet ró a koronavírus-járvány, azt pedig ők sem szeretnék, hogy az idős emberek ellátatlanul maradjanak. Ám a PDSZ szerint a probléma megoldásának nem az a módja, hogy az egyébként is túlterhelt, sok esetben már a veszélyeztetett korcsoportba tartozó óvónőkkel végeztessék el ezeket a feladatokat.
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter