Özönlenek az álláshirdetésekre a munkájukat vesztett vendéglátósok és a szolgáltatásban dolgozók

Elkeseredetten keresnek munkát azok a vendéglátósok és szolgáltatásban dolgozók, akik a koronavírus miatt vesztették el állásukat.

Jól illusztrálja a járvány okozta válságot az egyik álláshirdetés, amiről a Népszava ír. Egy magyar cég „Budai irodaházba központi recepcióst keresünk főállásba” címmel adott fel hirdetést, amire úgy kalkuláltak, hogy körülbelül hatan jelentkeznek majd. Ehhez képest majdnem 150-en küldtél el önéletrajzukat, többségében olyanok, akik korábban a szolgáltatásban dolgoztak. A jelentkezők közt volt műkörmös, kozmetikus, pedikűrös, fodrász, pilates oktató, szoláriumos, a vendéglátásból pedig jelentkezett pultos, barista, szállodai bártender, bisztrós reggeliztető és rendezvényeken felszolgáló.

A cégvezető szerint jellemzően 20 és 40 év közötti, középfokú vagy alacsonyabb végzettséggel rendelkező, nyelveket nem vagy alig beszélő nők pályázták meg az állást. Korábbi munkahelyként a szépségipar és vendéglátás dominált, de a jelentkezők közt volt egykori stewardess, a táncoktató, a táncosnő, háttérénekes is. A pályázók jelentős része március-áprilisban veszítette el állását, és azóta vagy nem dolgoztak, vagy idénymunkát vállaltak. Nyáron ismét munka nélkül maradtak, és állandó megélhetést nyújtó munkát kerestek. Jól mutatja kétségbeesésüket, hogy a többség minimálisan elvárt fizetésként jellemzően nettó 150 ezer forintot jelölt meg.

Népszava
fotó: pixabay
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megkezdte a toborzást Békéscsabára a Vulcan Shield Global

Megkezdte a toborzást a szingapúri Vulcan Shield Global (VSG) új békéscsabai székhelyére, eddig csak magyar jelöltekkel beszélgettek - közölte a... Teljes cikk

Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén

A SZÉP-kártya novemberben is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje volt: a költések összege mintegy 33,2 milliárd forintot tett ki, ami... Teljes cikk

Itt a NAV friss feketelistája, ők nem jelentették be dolgozóikat

A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk