kapubanner for mobile

Paks 2. kör - 72 órás sztrájk bértárgyalás közben

A Paksi Atomerőmű Rt. három szakszervezetének egyike, a Műszakos Dolgozók Érdekvédelmi Szervezete hétfőn reggel 72 órás sztrájkba kezd az általuk igényelt bérszínvonal elérésére. A munkáltató elfogadhatatlannak tartja a bértárgyalás közbeni sztrájkot.

A Paksi Atomerőmű Rt. három reprezentatív szakszervezetének egyike ismét sztrájkot hirdetett. A korábbi egyeztető tárgyalások után hétfő reggeltől 72 órás sztrájkot hirdetett a Műszakos Dolgozók Érdekvédelmi Szervezete a műszakos alkalmazottak 15 százalékos bérfejlesztésének elérésére - értesült a Híradó.

A műszakos dolgozók a 15 százalékos bérnövekmény követelésén túl azt is szeretnék elérni, hogy az üzleti terv túlteljesítéséből fakadó adózott eredmény felét az alkalmazottak között, keresetarányos formában juttatásként biztosítsa a munkáltató. Mint ismeretes, a sztrájk követelési alapja messze eltér a munkáltató ajánlatától, hiszen a cégvezetőség ajánlata csak 5 százalékos bérnövekedésre szól, továbbá egy 1 millió forint értékű éves szociális és jóléti juttatásra.

Mivel a bértárgyalásokon még nem jutottak egyezségre a felek, ezért a munkáltató elfogadhatatlannak tartja, hogy azzal párhuzamosan sztrájkot is tartsanak a dolgozók. A 72 órás meghirdetett sztrájk miatt az atomerőmű működésében 5 százalékos teljesítménycsökkenés várható. A sztrájk üzemeltetési következményeinek és a folytatólagos bértárgyalások ismeretében az atomerőmű további két reprezentatív szakszervezete elzárkózott a hétfői sztrájkhoz történő csatlakozástól.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók

Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk

Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén

A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk

Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen

Színvonalasabb és biztonságosabb lehet a betegellátás a jövőben a Debreceni Egyetem (DE) és a GE HealthCare közötti újabb keretmegállapodásnak... Teljes cikk