Paks 2. kör - 72 órás sztrájk bértárgyalás közben
A Paksi Atomerőmű Rt. három szakszervezetének egyike, a Műszakos Dolgozók Érdekvédelmi Szervezete hétfőn reggel 72 órás sztrájkba kezd az általuk igényelt bérszínvonal elérésére. A munkáltató elfogadhatatlannak tartja a bértárgyalás közbeni sztrájkot.
A műszakos dolgozók a 15 százalékos bérnövekmény követelésén túl azt is szeretnék elérni, hogy az üzleti terv túlteljesítéséből fakadó adózott eredmény felét az alkalmazottak között, keresetarányos formában juttatásként biztosítsa a munkáltató. Mint ismeretes, a sztrájk követelési alapja messze eltér a munkáltató ajánlatától, hiszen a cégvezetőség ajánlata csak 5 százalékos bérnövekedésre szól, továbbá egy 1 millió forint értékű éves szociális és jóléti juttatásra.
Mivel a bértárgyalásokon még nem jutottak egyezségre a felek, ezért a munkáltató elfogadhatatlannak tartja, hogy azzal párhuzamosan sztrájkot is tartsanak a dolgozók. A 72 órás meghirdetett sztrájk miatt az atomerőmű működésében 5 százalékos teljesítménycsökkenés várható. A sztrájk üzemeltetési következményeinek és a folytatólagos bértárgyalások ismeretében az atomerőmű további két reprezentatív szakszervezete elzárkózott a hétfői sztrájkhoz történő csatlakozástól.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk
A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk
Színvonalasabb és biztonságosabb lehet a betegellátás a jövőben a Debreceni Egyetem (DE) és a GE HealthCare közötti újabb keretmegállapodásnak... Teljes cikk
- Az élelmiszerüzletek dolgozóinak érdekeiért lép fel a CÖF-CÖKA 2 éve
- Megkezdődött Paks II. kivitelezése, rengeteg emberre lesz szükség 2 éve
- Keresztbe tesz a szakszervezeteknek a kormány 3 éve
- Érdekvédelmi központ jött létre a hazai akkumulátorgyárak dolgozóinak képviseletére 3 éve
- Goodyear-vezér került a Magyar Gumiabroncs Szövetség élére 5 éve
- Egyre több mentős fertőződik meg, lehetetlen feladat elé állítja őket a tesztelés 5 éve
- Vinnai Balázs lett az IVSZ új elnöke 5 éve
- Lemondott a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezetének elnöke 6 éve
- Koronavírusos a paksi atomerőmű egyik dolgozója 6 éve
- A Pedagógusok Szakszervezete kilép a Szakképzési Innovációs Tanácsból 6 éve
- Pakson megállapodtak 7 éve

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig