Megjelent: 1 éve

Egyre több mentős fertőződik meg, lehetetlen feladat elé állítja őket a tesztelés

Egyre nehezebben bírják a koronavírus-teszteléssel járó pluszmunkát a mentők, van olyan állomás, ahol majdnem mindenki megfertőződött.

Egyre nehezebben bírják a koronavírus-teszteléssel járó pluszmunkát a mentők. Egyre többen beleesnek a betegségbe, vagy tesztre várnak, ezért fogy a létszám, miközben a tesztek iránti igény egyre csak nő - mondta Kusper Zsolt, a Magyarországi Mentődolgozók Szövetségének elnöke a Klubrádióban.

Az Országos Mentőszolgálat elsődleges feladata a mentés, a tesztelést emellett kell elvégezniük. Vannak olyan mentősök, akik a 12 órás műszak letelte után szabadidejükben önként vállalják a tesztelést.

Bár használnak védőfelszerelést, van olyan mentőállomás, ahol majdnem mindenki elkapta a fertőzést, másutt 15 ember vár arra, hogy átessen a tesztelésen, és megtudja, hogy visszamehet-e dolgozni vagy sem.

Kusper Zsolt elmondta: jobb lett volna, ha a tesztelési pontokat hoznak létre, ahová elmehetnek az emberek, és csak akkor kell a menőknek kimenniük, ha idős, mozgáskorlátozott embert kell elérni. Szerinte egyébként még mindig nem lenne késő ilyen tesztelési pontokat létrehozni, és orvostanhallgatókat odavezényelni.

Úgy tudja, hiába végzik el a mentők a teszteket, az elemzőknél is hiány van, ráadásul az ottani szakemberek közülük is többen karanténba kerültek.
  • 2022.02.01Munkaügyi adatvédelem (GDPR HR-eseknek) Blended képzésünk során a tananyag általános elméleti részét, mely tartalmazza az alapfogalmak, jogalapok és törvények összefoglalását először e-learning videó formában sajátíthatja el. A videó megtekintése után egy fél napos konzultáció keretein belül, feldolgozásra kerül a tananyag további része, melyet online vagy tantermi formában hirdetünk meg. Részletek Jegyek
  • 2022.02.11X. Vezetői Best Practice Fórum A HR és a vezetés szerepe és kihívásai a jelenlegi piaci helyzetben. A jelenlegi munkaerő piaci helyzetben hogyan lehet megtalálni és kiválasztani a megfelelő mennyiségű és minőségű munkaerőt? – Hogyan lehet a tehetséges munkaerőt a céghez vonzani és megtartani? Employer Branding. A toborzás csatornái, jó gyakorlatai. Munkatárs ajánló program. Részletek Jegyek
  • 2022.03.04Szemléletváltás a toborzásban Alapítsa meg új modern HR kultúráját! 1. nap - Hatékony toborzás 2. nap - Employer Branding 3. nap - Célcsoportok meghatározása a toborzásban 4. nap - Social Media a toborzásban 5. nap - Folyamatkontroll és Projektmenedzsment a toborzásban Részletek Jegyek
  • 2022.04.22BEMUTATKOZIK A teamwork2022 Képzelj el egy olyan kétnapos csapatépítő képzést, amely minden részletében a Te vállalati csapatodról szól. Jelentkezzetek az ország első csapatépítő eseményére, amelyre háromfős vállalati csapatokat várunk! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Véget értek a bértárgyalások a MÁV-Volán-csoportnál

A csoport dolgozói idén éves szinten átlagosan legalább bruttó 530 ezer forinttal többet vihetnek haza, mint tavaly. Teljes cikk

Hiába a béremelés, nem elégedettek szociális szféra dolgozói

A béremelés nagy részét elviszi az infláció. A szakszervezetek 50 százalékos béremelést szeretnének. Teljes cikk

Már online is bejelenthető az egyszerűsített foglalkoztatás

Folyamatosan bővül az online intézhető ügyek köre - számolt be róla az adóhivatal. Teljes cikk