Pályaelhagyó pedagógusok mesélik el történetüket

Az oldalon bárki megoszthatja történetét, aki tanárként dolgozott és elhagyta a pályát.

images

Az Eduline számolt be a január végén elindult Miután Felmondtam nevű oldalról, ahol pedagógusok mesélnek róla, miért hagyták el a pályát.  Egy testnevelő tanár például arról számolt be, hogy a kevés fizetés eleinte nem okozott gondot neki, mert a párja jól keresett, aztán amikor egyre több kollégája mondott fel, rengeteget kellett helyettesítenie  és kompenzálás nélkül, a lehető legrugalmatlanabb hozzáállással osztották be felügyelni. Mint írja még egy olyan irodai adminisztrátori állás is 50 ezer forinttal többet fizetett, amihez érettségi sem kellett. A volt testnevelőtanár végül egy IT cégnél találta meg számításait. "A cég tisztában van vele, hogy értékes munkaerő vagyunk, megbecsül minket, mert ha valamelyikünk távozna, nehéz lenne pótolni. A tanárokat nem becsüli meg a munkáltató, és nincs tisztában azzal, hogy nehéz őket pótolni. 2021-ben a nettó fizetésem tanárként 170 000 Ft volt. Most 360 000 Ft" - írja. 

Az oldalon bárki megoszthatja történetét, akár név nélkül is. A kezdeményezés célja, hogy a pályaelhagyó pedagógusok halljanak egymásról. "Tudjuk, hogy mindenhol óriási a baj, de nem tudjuk, pontosan mi is a gond. Fogjunk össze, és küzdjünk egy jobb oktatásért!" - írja az oldal.  

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egyszerűsített foglalkoztatás: itt az új Efo kalkulátor 2026-ra

Január 1-gyel változott az egyszerűsített foglalkoztatás szabályozása. Így érdemes olyan kalkulátort használni, ami már az aktuális... Teljes cikk

Ekkora béremelést kapnak a vízügyi dolgozók

A kormány megbecsüli a vízügyi dolgozók áldozatos munkáját, a 2025-ben megkezdett béremelés idén is folytatódik - jelentette be az Energiaügyi... Teljes cikk

Ennyivel több hitelt tudnak felvenni a kétgyermekes anyák - mutatjuk a részleteket

Jelentős jövedelemnövekedést hoznak a 2026 januárjától hatályos adóváltozások a kétgyermekes családok számára, különösen a 40 év alatti... Teljes cikk