Pályázati pénzből képezi tovább dolgozóit a Kelly Services
A Kelly Services az Európia Szociális Alap és a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség pályázatán 2009 végén támogatást nyert munkatársai akkreditált képzéseinek támogatására. A képzési program 2010 szeptemberében ér véget - olvasható sajtóközleményükben.
2009 nyarán a Kelly Services pályázatot nyújtott be az Európia Szociális Alap (ESZA Nonprofit Kft.) pályázati felhívására, melynek címe: "Nagyvállalkozások OKJ-s és akkreditált képzéseinek támogatása a közép-magyarországi régióban" (TÁMOP-2.3.3.B-09/4).
A pályázati konstrukciót a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség, mint az Új Magyarország Fejlesztési Terv kialakításáért felelős szervezet alkotta meg.
"A Kelly Services számára kiemelt fontossággal bír munkavállalói megtartása valamint képzésük, szakmai kompetenciáik fejlesztése. Ezért is döntöttünk úgy, hogy elindulunk a pályázaton." - mondta el Jónás Anikó, a Kelly Services ügyvezető igazgatója.
A közlemény szerint a pályázat pozitív elbírálását követően 2009 októberétől a Kelly Services az alábbi akkreditált képzéseket biztosította a programban résztvevő 25 munkavállaló számára: nyelvi képzés angol, német és francia nyelveken, informatikai képzés, ügyfélszolgálati tréning és üzleti kommunikációs tréningek.
A pályázati rendszer lehetőséget biztosított arra, hogy a munkaidőben történő képzéseken résztvevő kollégák kieső munkaidejére munkabér támogatást kaphasson a cég, biztosítva ezzel a Kelly számára a hosszú távú foglalkoztatási stratégia megvalósítását a gazdasági válság idején.
"Úgy gondoljuk, a tréningek olyan hasznos ismereteket adtak kollegáinknak, melyek, különösen a nyelv és a számítástechnika esetében, már beépültek az aktív kompetenciák közé. A megszerzett tudást kollegáink napi szinten használják és bízunk benne, hogy képesek lesznek ezeket a jövőben is kamatoztatni." - értékelte a képzési programot Jónás Anikó.
A pályázati konstrukciót a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség, mint az Új Magyarország Fejlesztési Terv kialakításáért felelős szervezet alkotta meg.
"A Kelly Services számára kiemelt fontossággal bír munkavállalói megtartása valamint képzésük, szakmai kompetenciáik fejlesztése. Ezért is döntöttünk úgy, hogy elindulunk a pályázaton." - mondta el Jónás Anikó, a Kelly Services ügyvezető igazgatója.
A közlemény szerint a pályázat pozitív elbírálását követően 2009 októberétől a Kelly Services az alábbi akkreditált képzéseket biztosította a programban résztvevő 25 munkavállaló számára: nyelvi képzés angol, német és francia nyelveken, informatikai képzés, ügyfélszolgálati tréning és üzleti kommunikációs tréningek.
A pályázati rendszer lehetőséget biztosított arra, hogy a munkaidőben történő képzéseken résztvevő kollégák kieső munkaidejére munkabér támogatást kaphasson a cég, biztosítva ezzel a Kelly számára a hosszú távú foglalkoztatási stratégia megvalósítását a gazdasági válság idején.
"Úgy gondoljuk, a tréningek olyan hasznos ismereteket adtak kollegáinknak, melyek, különösen a nyelv és a számítástechnika esetében, már beépültek az aktív kompetenciák közé. A megszerzett tudást kollegáink napi szinten használják és bízunk benne, hogy képesek lesznek ezeket a jövőben is kamatoztatni." - értékelte a képzési programot Jónás Anikó.
Egy különleges üzleti könyv jelent meg a napokban Digitális sikertörténetek címmel.