Trükközés a tanári fizetésekkel? – a szakszervezet szerint erről nem volt szó
A Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) tiltakozik a kormány azon terve ellen, hogy a pedagógusok teljesítményértékelés alapján járó havi 20–60 ezer forintos juttatását beépítsék az alapbérbe. A PSZ szerint ez ellentétes a motivációs céllal, szétszakítaná a bérstruktúrát, ráadásul nem biztosított hozzá külön forrás a költségvetésben. A PSZ szerint az Európai Bizottság álláspontja sem világos, ezért levélben kértek hivatalos tájékoztatást.
A Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) tiltakozik a kormányzat azon terve ellen, hogy ne illetményként fizessék ki, hanem az alapbérbe építsék be a pedagógusok teljesítményértékelése alapján adható pluszjuttatást - jelentette be a PSZ elnöke csütörtökön sajtótájékoztató Budapesten.
Totyik Tamás közölte: a kormány hivatkozása szerint az Európai Bizottság kérése volt, hogy a teljesítményértékelés alapján a pedagógusok számára havonta juttatható 20-60 ezer forintnyi összeget a munkáltató építse be az alapbérbe. Ezért levélben kérték a az EB magyarországi képviseletének válaszát arra a kérdésre, hogy az EB milyen elvárást fogalmazott meg ezzel kapcsolatban a magyar kormány felé.
A szakszervezet szerint ugyanis ez juttatás évről évre, csak az aktuális teljesítményértékelések alapján volna kifizethető, ellenkező esetben nem hat motivációként pluszfeladatok ellátására. Továbbá az alapbéresítés nyomán szétszakadna a pedagógus társadalom bérendszere - tette hozzá az érdekképviseleti vezető.
Mint elmondta: szintén tiltakoznak az ellen, hogy a teljesítményértékelés alapján kifizetésre kerülő juttatást abból a forrásból fizesse ki a kormányzat, amit az Európai Bizottság biztosított a magyar pedagógusok béremelésére. Ugyanakkor a szeptembertől esedékes pénz kifizetésére a központi költségvetésben nem szerepelnek elkülönített források.
A szakszervezet szerint - folytatta - az is probléma, hogy a teljesítményértékelést csupán egy kerettörvény szabályozza, viszont számos intézményben nem született erre vonatkozó szabályozás. Ezekre azért lenne szükség, mert minden intézmény eltérő profil mentén működik, így eltérőek a pedagógusokkal szembeni elvárások is - fűzte hozzá.
Továbbá az a 20 ezer forint, amit az állam fizetne az oktatási intézményeknek pedagógusokként, csupán a töredékét fedezné azon pluszfeladatoknak, amelyet a pedagógusoknak a teljesítményértékelés során el kell végezniük - tette hozzá Totyik Tamás.
Tóth Tünde a PSZ alelnöke a sajtótájékoztatón bejelentette, hogy
aláírásgyűjtésbe kezdtek a nem pedagógus munkakörben, de az oktatásban dolgozó kollégáik béremelése érdekében. Ugyanis ennek a több mint 40 ezer embernek évek óta nem emelkedett a fizetése és a többségük a garantált bérminimumhoz közeli pénzből kénytelen megélni.
Emlékeztetett arra: Pintér Sándor, az oktatásért is felelős belügyminiszter korábban Shanco Panzanak titulálta ezeket az embereket. A sancho panzak viszont megunták a megaláztatást és azt követelik, hogy a bérük a garantált bérminimum 150 százalékára emelkedjen - hangzott el
Közlése szerint
az akció keretében, már több mint 14 ezren írták alá a kezdeményezést. Az ezt tartalmazó íveket a tervek szerint június 29-én adják át a Belügyminisztérium képviselőinek, ezt megelőzően pedig demonstrációt kívánnak tartani a Kossuth Lajos téren.
Gosztonyi Gábor a szakszervezet szakképzésért felelős alelnöke szerint a szakszervezet sikere, hogy már a szakképzésben dolgozó nagyszülők is igénybe tudják venni azokat az unokákkal való kapcsolattartás lehetőségét megkönnyítő szabályozásokat, amelyek az egyéb oktatási területen dolgozóknak eddig is jártak. Ez bekerült a szakképzési törvénybe is.
Ugyanakkor kifogásolta, hogy egyre több szakképzési centrumban szüntetik meg a könyvtárakat és bocsátják el a könyvtárosokat.
Továbbá egyes szakképzési igazgatók a jogszabályokat megszegve próbálnak beleszólni az egyes intézmények szakképzési programjába - mondta Gosztonyi Gábor.
Itt a tanév vége, pontozással értékelik a pedagógusok egyéni teljesítményét
- olvassa el korábbi cikkünk!
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
- Kiderült: ennyit visznek haza az Audi dolgozói Győrben 3 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 3 hete
- Egyre többet túlóráznak a pedagógusok, amit a statisztikák többlettanításnak neveznek 4 hete
- Megjelent a rendelet a pedagógusok egyszeri kiegészítő juttatásáról, ekkor kapják meg a tanárok 1 hónapja
- Megnyílt az igénylés: több tízezer forint támogatást kaphatnak a minimálbéreseket foglalkoztató cégek 1 hónapja
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban 1 hónapja
- Gulyás Gergely: heteken belül megkapják 150 ezer forintos juttatásukat a pedagógusok 1 hónapja
- Közel 800 ezer forint az átlagbér Magyarországon – itt a friss KSH-adat 2 hónapja
- Veszélyben az audis bérelőny? Új stratégiával készül a szakszervezet 2 hónapja
- "Tarthatatlan a helyzet" – azonnali béremelést követelnek a kulturális dolgozók 2 hónapja
- Fordulat a magyar munkaerőpiacon: lezárult a „Budapest-centrikus” korszak 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?