Pénz fejében adtak csak közmunkát Tiszaburán
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHavonta háromezer forintot kellett fizetnie annak Tiszaburán, aki az Út a munkához program keretében közcélú munkát vállalt.
A csaknem háromezer lakosú, jórészt romák lakta Szolnok megyei Tiszaburán bérből és fizetésből alig háromszázan élnek: többségüket az önkormányzat foglalkoztatja. Ebben a helyzetben nagy segítséget jelentett az állam által támogatott Út a munkához program, amelynek révén tavaly ötszázan dolgozhattak közmunkán.
Farkas László polgármester elmondása szerint a 400 milliós program éves költségvetésének 95 százalékát az állam fedezte, öt százalékot - 20 millió forintot - az önkormányzatnak kellett volna előteremtenie, de ezt az összeget nem tudták biztosítani, így a képviselő-testület úgy határozott, hogy a program résztvevőivel fizettetik ki a hiányzó összeget. Így akivel közmunkaszerződést kötöttek, annak vállalnia kellett, hogy a nettó 53 ezer forintos havi béréből háromezret befizet az önkormányzat számlájára.
Az ügy egy névtelen feljelentés nyomán pattant ki. A rendőrség közcélú foglalkoztatással való visszaélés kapcsán, gazdasági vesztegetés miatt, ismeretlen tettesek ellen indított nyomozást.
Népszabadság
Farkas László polgármester elmondása szerint a 400 milliós program éves költségvetésének 95 százalékát az állam fedezte, öt százalékot - 20 millió forintot - az önkormányzatnak kellett volna előteremtenie, de ezt az összeget nem tudták biztosítani, így a képviselő-testület úgy határozott, hogy a program résztvevőivel fizettetik ki a hiányzó összeget. Így akivel közmunkaszerződést kötöttek, annak vállalnia kellett, hogy a nettó 53 ezer forintos havi béréből háromezret befizet az önkormányzat számlájára.
Az ügy egy névtelen feljelentés nyomán pattant ki. A rendőrség közcélú foglalkoztatással való visszaélés kapcsán, gazdasági vesztegetés miatt, ismeretlen tettesek ellen indított nyomozást.
Népszabadság
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?