Pénz fejében adtak csak közmunkát Tiszaburán
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHavonta háromezer forintot kellett fizetnie annak Tiszaburán, aki az Út a munkához program keretében közcélú munkát vállalt.
A csaknem háromezer lakosú, jórészt romák lakta Szolnok megyei Tiszaburán bérből és fizetésből alig háromszázan élnek: többségüket az önkormányzat foglalkoztatja. Ebben a helyzetben nagy segítséget jelentett az állam által támogatott Út a munkához program, amelynek révén tavaly ötszázan dolgozhattak közmunkán.
Farkas László polgármester elmondása szerint a 400 milliós program éves költségvetésének 95 százalékát az állam fedezte, öt százalékot - 20 millió forintot - az önkormányzatnak kellett volna előteremtenie, de ezt az összeget nem tudták biztosítani, így a képviselő-testület úgy határozott, hogy a program résztvevőivel fizettetik ki a hiányzó összeget. Így akivel közmunkaszerződést kötöttek, annak vállalnia kellett, hogy a nettó 53 ezer forintos havi béréből háromezret befizet az önkormányzat számlájára.
Az ügy egy névtelen feljelentés nyomán pattant ki. A rendőrség közcélú foglalkoztatással való visszaélés kapcsán, gazdasági vesztegetés miatt, ismeretlen tettesek ellen indított nyomozást.
Népszabadság
Farkas László polgármester elmondása szerint a 400 milliós program éves költségvetésének 95 százalékát az állam fedezte, öt százalékot - 20 millió forintot - az önkormányzatnak kellett volna előteremtenie, de ezt az összeget nem tudták biztosítani, így a képviselő-testület úgy határozott, hogy a program résztvevőivel fizettetik ki a hiányzó összeget. Így akivel közmunkaszerződést kötöttek, annak vállalnia kellett, hogy a nettó 53 ezer forintos havi béréből háromezret befizet az önkormányzat számlájára.
Az ügy egy névtelen feljelentés nyomán pattant ki. A rendőrség közcélú foglalkoztatással való visszaélés kapcsán, gazdasági vesztegetés miatt, ismeretlen tettesek ellen indított nyomozást.
Népszabadság
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?