Pénzzel űzi el a bevándorlókat Spanyolország
A spanyol kormány azt tervezi, hogy a munkanélküli bevándorlóknak felajánlja, hogy kifizeti a járadékukat előre, ha hajlandók visszatérni hazájukba és beleegyeznek abba, hogy legalább három évig ott is maradnak.
Spanyolországban egyre dagad a bevándorlási hullám, megközelítőleg tíz százalékkal nőtt az elmúlt évtizedben a bevándorlók száma, az építőipar látszólag végtelen munkalehetőségei folytán. Ám közben lelassult a nemzetközi gazdaság és a spanyol építőipar fellendülése is megtorpant, amely a bevándorlókat érinti a leginkább.
Egy szakértő szerint ez nemcsak azokról a munkavállalókról szól, akik elfogadják ezt az ajánlatot, hanem az emberi létről is. "Meg kell győződnünk arról, hogy azoknak a bevándorlóknak, akik elfogadják ezt az egyezséget, megfelelő feltételeket biztosítanak, hogy újrakezdhessék életüket".
A munkanélküliek bérük körülbelül 70 százalékát kapják meg az első hat hónapban munkanélküli járadékként, ennek lejártával fizetésük 60 százalékában részesülnek munka nélkül az azt követő két évben. Ezen módosítana a jelenlegi tervezet, eszerint ugyanis a bevándorló állástalanok pénzük 40 százalékában részesülnének, amíg Spanyolországban tartózkodnak, és 60 százalékban, amint szülőföldjükre lépnek.
The Irish Times/HREOnline
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
- Ezért keresnek gyengébben a bevándorló dolgozók 4 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 4 hónapja
- "Ez volt a legnehezebb évem a HR-en" - miért hagyják el egyre többen a szakmát? 4 hónapja
- Sztrájk lesz a Ryanairnél 5 hónapja
- Állás nélkül 60 felett? Így segíthet a nyugdíj előtti álláskeresési segély 6 hónapja
- Kik szívják el az agyakat 2025-ben? 6 hónapja
- Nem vesznek el munkahelyet a külföldiek? – a kormány 6 pontban tisztázza a valóságot 6 hónapja
- Trump: a keményen dolgozó migráns munkással kivételt kell tenni 7 hónapja
- Csökkent a munkanélküliség az Egyesült Államokban 7 hónapja
- A 15–74 éves munkanélküliek számának negyedévenkénti alakulása - grafikon 7 hónapja
- Több százezer migráns munkára kész – a rendszer mégsem kér belőlük 7 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa