kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Pénzzel űzi el a bevándorlókat Spanyolország

A spanyol kormány azt tervezi, hogy a munkanélküli bevándorlóknak felajánlja, hogy kifizeti a járadékukat előre, ha hajlandók visszatérni hazájukba és beleegyeznek abba, hogy legalább három évig ott is maradnak.

A spanyol munkaügyi miniszter kijelentette, hogy 189 országból 100 ezer bevándorlót érinthet ez az egyezség, de várhatóan csupán tíz és húsz százalék közötti az arányuk azoknak, akik komolyan szóba jöhetnek az "ajánlat" szempontjából. A kormány várhatólag szeptemberben hagyja jóvá a tervezetet.

Spanyolországban egyre dagad a bevándorlási hullám, megközelítőleg tíz százalékkal nőtt az elmúlt évtizedben a bevándorlók száma, az építőipar látszólag végtelen munkalehetőségei folytán. Ám közben lelassult a nemzetközi gazdaság és a spanyol építőipar fellendülése is megtorpant, amely a bevándorlókat érinti a leginkább.

Egy szakértő szerint ez nemcsak azokról a munkavállalókról szól, akik elfogadják ezt az ajánlatot, hanem az emberi létről is. "Meg kell győződnünk arról, hogy azoknak a bevándorlóknak, akik elfogadják ezt az egyezséget, megfelelő feltételeket biztosítanak, hogy újrakezdhessék életüket".

A munkanélküliek bérük körülbelül 70 százalékát kapják meg az első hat hónapban munkanélküli járadékként, ennek lejártával fizetésük 60 százalékában részesülnek munka nélkül az azt követő két évben. Ezen módosítana a jelenlegi tervezet, eszerint ugyanis a bevándorló állástalanok pénzük 40 százalékában részesülnének, amíg Spanyolországban tartózkodnak, és 60 százalékban, amint szülőföldjükre lépnek.

The Irish Times/HREOnline
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk