kapubanner for mobile

Pénzzel űzi el a bevándorlókat Spanyolország

A spanyol kormány azt tervezi, hogy a munkanélküli bevándorlóknak felajánlja, hogy kifizeti a járadékukat előre, ha hajlandók visszatérni hazájukba és beleegyeznek abba, hogy legalább három évig ott is maradnak.

A spanyol munkaügyi miniszter kijelentette, hogy 189 országból 100 ezer bevándorlót érinthet ez az egyezség, de várhatóan csupán tíz és húsz százalék közötti az arányuk azoknak, akik komolyan szóba jöhetnek az "ajánlat" szempontjából. A kormány várhatólag szeptemberben hagyja jóvá a tervezetet.

Spanyolországban egyre dagad a bevándorlási hullám, megközelítőleg tíz százalékkal nőtt az elmúlt évtizedben a bevándorlók száma, az építőipar látszólag végtelen munkalehetőségei folytán. Ám közben lelassult a nemzetközi gazdaság és a spanyol építőipar fellendülése is megtorpant, amely a bevándorlókat érinti a leginkább.

Egy szakértő szerint ez nemcsak azokról a munkavállalókról szól, akik elfogadják ezt az ajánlatot, hanem az emberi létről is. "Meg kell győződnünk arról, hogy azoknak a bevándorlóknak, akik elfogadják ezt az egyezséget, megfelelő feltételeket biztosítanak, hogy újrakezdhessék életüket".

A munkanélküliek bérük körülbelül 70 százalékát kapják meg az első hat hónapban munkanélküli járadékként, ennek lejártával fizetésük 60 százalékában részesülnek munka nélkül az azt követő két évben. Ezen módosítana a jelenlegi tervezet, eszerint ugyanis a bevándorló állástalanok pénzük 40 százalékában részesülnének, amíg Spanyolországban tartózkodnak, és 60 százalékban, amint szülőföldjükre lépnek.

The Irish Times/HREOnline
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk