Personal Hungary, október 9-10-én, VENDÉGELŐADÓK: PROF. DR. BARACSKAI ZOLTÁN ÉS PROF. DR. MÉRŐ LÁSZLÓ
A Personal Hungary szakkiállítás idén október 9-10-én ünnepli 10 éves jubileumát! Jubileumi rendezvényünkön sok újdonsággal, szakmai csemegével szeretnénk pezsdíteni a szakmai hangulatot. A Personal Hungary a HR-szakma csúcstalálkozója, ahol a szakma vívmányai mellett alkalom és lehetőség nyílik üzletek kötésére, a gyakorlati kérdések megvitatására és minőségi kapcsolatépítésre.
Valamikor a vállalat második embere a gyártással, a harmadik a pénzzel foglalkozott. Az utóbbi húsz évben ez a sorrend felcserélődött. A vállalat negyedik embere hagyományosan az emberekkel foglalkozik - ez nem változott, de ma már egészen másképp teszi ezt, mint korábban.
A nagy üzleti guru Henry Mintzberg már egy húsz évvel ezelőtti cikkében azt írta, hogy az ember nem olyan, mint egy darab gyurma, amelyet megfelelő formára kell gyúrni. Mostanában még tovább lépett: "Not human resource but human being!" - hangsúlyozza. Nem emberi erőforrás, hanem emberi lény. Ma már nem lehet az embereket egyszerűen olyan erőforrásnak tekinteni, amivel úgy lehet gazdálkodni, mint a termeléshez szükséges nyersanyaggal vagy gépekkel. Az emberi tényezők kezelése egyre inkább új, önálló szakmává válik. Sőt, napjainkban már nem is feltétlenül egy szakma ez. Egészen másfajta tudást igényel egy vállalati polgár számára megfelelő környezet kialakítása, mint például egy olyan milliő létrehozása és fenntartása, amelyben a kreatív "fenegyerekek" jól érzik magukat. Ennek tudatában indítjuk el idén szeptembertől az ELTE-n Szoft technológiai, illetve Kreativitás ökológiai szaktanácsadói képzéseinket: a holnap új szakmáinak iskoláját.
A sikeres tavalyi minta alapján idén is folytatjuk a top vezetők bevonását. Így a tervek szerint a kiállítás mindkét napján exkluzív reggeli keretében látjuk vendégül a vállalati oldal felsővezetőit. A VIP reggeli személyre szóló meghívást jelent az ügyvezetők részére a reggelik témáját pedig kiállítóinkkal közösen fogjuk kialakítani. Szintén tervezzük egy VIP Lounge létrehozását, ahol kiállítóinknak lehetősége lesz potenciális ügyfeleikkel való közvetlen kapcsolat kialakítására.
További újdonságok:
A Personal Hungary kiváló lehetőség arra, hogy két nap alatt átfogó képet kapjunk az aktuális HR szolgáltatói piacról, megismerkedjünk az újdonságokkal, és beszélgessünk a hazai vállalatvezetők, HR-vezetők legkiválóbbjaival. Kiállítási lehetőségekkel kapcsolatban érdeklődik vagy netán már most szeretné a belépőjegyét lefoglalni? Keressen bennünnket megújúlt honlapunkon: www.personal-hungary.hu
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A megváltozott munkaerőpiaci trendek mindkét felet kihívás elé állítják: a munkaadók egyik legnehezebb feladata a kollégák megtartása hosszú... Teljes cikk
Egy friss tudományos vizsgálat kimutatta, hogy a bizonytalan eredetű ízesített e-cigaretták rákkeltő és toxikus fémeket tartalmazhatnak, amelyek... Teljes cikk
Világszerte több millió munkaképes korú ember él cukorbetegséggel – közülük sokan még mindig előítéletekkel, diszkriminációval vagy... Teljes cikk
- Cafeteria kisokos 2026 1 hónapja
- HR burnout: how HR professionals destroy themselves and their organizations 1 hónapja
- Mézesmadzag vagy furkósbot? 1 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 2 hónapja
- Ki kell tenni a büdös halat - nem csak a csillámpónit - az asztalra 2 hónapja
- Tárgyalási stílusok: együttműködő vagy agresszív? 2 hónapja
- 55 új munkahely jön létre 42 milliárdból Szolnokon 2 hónapja
- Lying at work - How to spot it? 2 hónapja
- Ekkora minimálbér-emelést lát reálisnak a VOSZ főtitkára 3 hónapja
- A nő, aki megmutatta: az álommelót nem megtalálni, hanem kitalálni kell 3 hónapja
- Megújul a Shell Hungary vezetősége - novembertől új HR-vezető is érkezik 3 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa