Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Pert nyert a múzeummal szemben az elbocsátott régész

Jogerősen pert nyert korábbi munkahelye, a szegedi Móra Ferenc Múzeum ellen az M5-ös autópálya ásatásait egykor vezető Szalontai Csaba.

Másfél éve a szakember ellen fegyelmi eljárás indult a feltárt szabálytalanságok miatt, Szalontai Csabát később elbocsátották állásából. Csakúgy, mint a múzeum akkori igazgatóját, Vörös Gabriellát. Mellettük a gazdasági vezető is távozott az intézményből, közös megegyezéssel.

A fegyelmi eljárás során vétkesnek találták a régészt, és előmenetelében korlátozták. Ezt a büntetést nem tartotta jogosnak az ásatásvezető, fellebbezett a munkaügyi bíróságon, amely az idén júniusban megsemmisítette a fegyelmi határozatot. A múzeum fellebbezett, de egy nappal az újabb tárgyalás előtt visszavonta a fellebbezést. Szalontai Csabát két hónappal később, "tartós szakmai alkalmatlanságra" hivatkozva elbocsátották állásából.

A fegyelmi eljárással kapcsolatos per tehát lezárult, a régész által indított, az elbocsátással kapcsolatos bírósági eljárás azonban még tart.

Az ügyből kifolyólag további eljárások indultak, ezúttal azonban nem az elbocsátott múzeumi vezetők, hanem azok ellen, akik főszerepet játszottak az intézmény és a három szakember kálváriájában. Három ügyészségi nyomozás kezdődött, ezek közül kettő hamis vád, a harmadik pedig hamis tanúzás gyanúja miatt. Kettő a revizorok, egy pedig a jelenlegi múzeumigazgató, Zombori István ellen, aki a fegyelmi eljárás során a fegyelmi biztos volt.

Szalontai Csaba az MTI-nek elmondta: az eltelt időben az egyetemen tanított és örökségvédelmi szakértőként dolgozott. Vörös Gabriella pedig szintén az egyetemen, tanárként munkálkodik. A régész közölte: a jelenlegi helyzetben, ha nevük teljesen tisztázódik is, egyikük sem tervezi, hogy visszatér a múzeumba.

A Móra Ferenc Múzeum álláspontja szerint minden munkahelyen folynak munkaügyi viták, ezt is ennek tekintik. Zombori István igazgató közlése szerint megvárja az eljárás végét, akkor áll majd a nyilvánosság elé. Addig is a jövőbe tekintenek: dolgoznak a jövő évi kiállításokon és tervezik a 2009-es, 2010-es évek programjait.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek