Pert nyert a múzeummal szemben az elbocsátott régész
Jogerősen pert nyert korábbi munkahelye, a szegedi Móra Ferenc Múzeum ellen az M5-ös autópálya ásatásait egykor vezető Szalontai Csaba.
A fegyelmi eljárás során vétkesnek találták a régészt, és előmenetelében korlátozták. Ezt a büntetést nem tartotta jogosnak az ásatásvezető, fellebbezett a munkaügyi bíróságon, amely az idén júniusban megsemmisítette a fegyelmi határozatot. A múzeum fellebbezett, de egy nappal az újabb tárgyalás előtt visszavonta a fellebbezést. Szalontai Csabát két hónappal később, "tartós szakmai alkalmatlanságra" hivatkozva elbocsátották állásából.
A fegyelmi eljárással kapcsolatos per tehát lezárult, a régész által indított, az elbocsátással kapcsolatos bírósági eljárás azonban még tart.
Az ügyből kifolyólag további eljárások indultak, ezúttal azonban nem az elbocsátott múzeumi vezetők, hanem azok ellen, akik főszerepet játszottak az intézmény és a három szakember kálváriájában. Három ügyészségi nyomozás kezdődött, ezek közül kettő hamis vád, a harmadik pedig hamis tanúzás gyanúja miatt. Kettő a revizorok, egy pedig a jelenlegi múzeumigazgató, Zombori István ellen, aki a fegyelmi eljárás során a fegyelmi biztos volt.
Szalontai Csaba az MTI-nek elmondta: az eltelt időben az egyetemen tanított és örökségvédelmi szakértőként dolgozott. Vörös Gabriella pedig szintén az egyetemen, tanárként munkálkodik. A régész közölte: a jelenlegi helyzetben, ha nevük teljesen tisztázódik is, egyikük sem tervezi, hogy visszatér a múzeumba.
A Móra Ferenc Múzeum álláspontja szerint minden munkahelyen folynak munkaügyi viták, ezt is ennek tekintik. Zombori István igazgató közlése szerint megvárja az eljárás végét, akkor áll majd a nyilvánosság elé. Addig is a jövőbe tekintenek: dolgoznak a jövő évi kiállításokon és tervezik a 2009-es, 2010-es évek programjait.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A nő ellen bűnszövetségben és üzletszerűen elkövetett vesztegetés elfogadásának bűntette miatt emeltek vádat. Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
- Pénzügyi wellbeing a munkahelyen: juttatás helyett valódi támogatás 9 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Varga Csaba, Danubius Hotels Zrt. 10 hónapja
- Döntött a bíróság: Jogilag mindegy, hogy a tanár tiltakozik vagy részegen otthon marad – kirúgható 11 hónapja
- "A párbeszéd hidjait építeni" - erről szólt XIV. Leó pápa első beszéde 12 hónapja
- 5 inspiráló vezetői útmutatás Ferenc pápától, amit érdemes megfogadni 12 hónapja
- Vezetőváltás az N7 Holding élén 13 hónapja
- Női szempontok férfiszemmel 1 éve
- Itt lehet majd gyermekvédelmi specialistának tanulni 1 éve
- Új HR vezető a MediaMarkt Magyarországnál 1 éve
- Önfinanszírozó nyugdíj euróban… létezik ilyen? 1 éve
- Bölcsőde nyílik a Vatikánban 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?