Rigó Csaba Balázs: az AI versenyképességi tényező
A mesterséges intelligencia (MI) versenyképességi tényező, a magyar kis- és középvállalkozások célzott támogatása a mesterséges intelligencia technológiák hatékony alkalmazásában kulcsfontosságú – mondta a Gazdasági Versenyhivatal (GVH) hétfői közleménye szerint Rigó Csaba Balázs elnök a Közbeszerzési Hatóság (KH) nemzetközi konferenciáján, Budapesten.
A KH alapításának 30. évfordulója alkalmából tartott eseményen a GVH vezetője hangsúlyozta, hogy a magyar nyelvi modellek fejlődésének elősegítése nemzeti szuverenitási kérdés, ebben volt fontos előrelépés a GVH Versenytanácsának május végi döntése a Microsoft-ügyben. A globális szoftveróriás a magyar nemzeti versenyhatóság eljárásának köszönhetően vállalta, hogy egy legalább 10 milliárd magyar szókapcsolatot tartalmazó adatbázist hoz létre, amelyet a megfelelő előkészítést követően integrál az MI-alapú rendszereibe – írták.
Rigó Csaba Balázs a közlemény szerint kiemelte, hogy a hatóság őrködik a gazdasági verseny mechanizmusainak megfelelő működése felett, megakadályozza vagy megszünteti a versenyt korlátozó, illetve torzító gyakorlatokat, magatartásokat, ezzel a fogyasztók érdekeit szolgálja, és támogatja a magyar vállalkozások piaci versenyhelyzetének erősítését. Előadásában hatékony eszköznek nevezte a piacelemzéseket, és felidézte, hogy tavaly az EU-tagállamok versenyhatóságai közül a GVH volt az egyik első, amely átfogó piacelemzést készített az MI piaci versenyre és fogyasztók ügyleti döntéseire gyakorolt hatásairól.
Ebben többek között megállította, hogy az MI alkalmazása növelheti a magyar vállalkozások versenyképességét, a globális technológiai cégek üzletpolitikájának ugyanakkor nem része a magyar piacra szánt termékek bevezetése és fejlesztése. A kis nyelvekre alapozott öntanuló rendszerek célzott fejlesztése az adatszuverenitás, az adatbiztonság és kulturális identitás megőrzés miatt kiemelten fontos tényező, ezért rendkívüli jelentőségű a Microsoft kötelezettségvállalása – mondta a GVH elnöke, hozzátéve: ezzel az úttörő fejlesztéssel nagyságrendekkel javulhatnak a magyar nyelvű MI-alapú alkalmazások képességei.
Rámutatott arra is, hogy a felülvizsgált és néhány hete elfogadott nemzeti MI-stratégia több ponton is összhangban van a GVH szakértőinek javaslataival. A hivatal támogat minden olyan kezdeményezést, amely a tisztességes piaci verseny és a fogyasztók védelme mellett elősegíti a mesterséges intelligencia nemzetgazdasági hasznosulását, illetve a kis és közepes vállalkozások MI-alkalmazását – fogalmazott Rigó Csaba Balázs a közlemény szerint.
MTI
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Januártól jelentősen bővül az egyszerűsített foglalkoztatás időkerete a mezőgazdaságban: az eddigi 120 nap helyett akár 210 napot is dolgozhatnak... Teljes cikk
A Tisza Párt 240 oldalas programjában érdemi adócsökkentést ígér az alacsony és közepes keresetűeknek, miközben vagyonadóval növelné a... Teljes cikk
- AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában? 1 hete
- Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt 2 hete
- Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után 2 hete
- Vége a taxis szakmának? Akár 3 millió robotaxi jöhet 2035-re 2 hete
- Már minden hatodik ember AI-t használ – és Magyarország ott az élmezőnyben 2 hete
- Sok új munkahely lesz, csak másik földrészen és más tudással - tanulságok Davosból 3 hete
- Mi lesz, ha az AI megszünteti a belépő szintű állásokat? 3 hete
- Ekkora béremelést kapnak a vízügyi dolgozók 4 hete
- Jön az AI és a kiégés? - Emiatt aggódnak leginkább a dolgozók 2026-ban 4 hete
- Erre fordítják a dolgozók az AI által megtakarított időt 4 hete
- Táppénz alatt kirúghatnak? 1 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig