kapubanner for mobile

Prémiumot kap Kocsis

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A volt BKV-vezér három részletben kapja meg a pénzt.

Kocsis István, a BKV napokban távozott vezérigazgatója végkielégítés nélkül távozik - közölte a közlekedési vállalat. A volt vezérigazgató prémiuma - a munkaszerződésében foglaltak szerint - az éves alapbére 40 százaléka.

Ezt az összeget három részletben utalják át. Az elsőt szeptemberben, a másodikat októberben, a harmadikat pedig a BKV éves jelentésének és üzleti beszámolójának elfogadása után. Kocsis István jogosult az augusztusi, részarányosan a szeptemberi munkabérére, éves szabadsága időarányos és ki nem vett megváltására. A Főpolgármesteri Hivatal hétfőn azt közölte az MTI-vel, hogy Tarlós István nem enged végkielégítést kifizetni Kocsis Istvánnak. A közeljövőben a fővárosi önkormányzat nyilvános pályázatot ír ki a BKV vezérigazgatói posztjára.

A városvezetés szeptember 4-én közölte, hogy közös megegyezéssel távozik a BKV éléről Kocsis István, akit 2008 augusztus végén neveztek ki a vállalat élére. A BKV vezetésével ideiglenesen Várszegi Gyulát, a BKV igazgatótanácsának elnökét, a Metróber Közlekedésfejlesztési ás Beruházási Vállalat és a MÁV volt vezetőjét bízta meg.

Kocsis Istvánt, aki a BKV előtt a Magyar Villamos Művek (MVM) Zrt. vezérigazgatója volt, augusztus 16-án hallgatták ki különösen jelentős vagyoni hátrányt okozó hűtlen kezelés gyanújával. Tarlós István ezután a Magyar Nemzetnek nyilatkozva azt mondta: nem védi meg Kocsist, de amíg tényszerűen be nem bizonyosodik, hogy bármi Kocsis István terhére róható, és amíg nem derül ki, hogy a BKV ügyeiben érintett, addig nincs oka arra, hogy felmentse. A lapokban közben megkezdődött a találgatás arról, mi állhatott még a háttérben.
  • 2026.09.09Esemény címe az ajánlóban: Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek