kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Prémiumot kap Kocsis

A volt BKV-vezér három részletben kapja meg a pénzt.

Kocsis István, a BKV napokban távozott vezérigazgatója végkielégítés nélkül távozik - közölte a közlekedési vállalat. A volt vezérigazgató prémiuma - a munkaszerződésében foglaltak szerint - az éves alapbére 40 százaléka.

Ezt az összeget három részletben utalják át. Az elsőt szeptemberben, a másodikat októberben, a harmadikat pedig a BKV éves jelentésének és üzleti beszámolójának elfogadása után. Kocsis István jogosult az augusztusi, részarányosan a szeptemberi munkabérére, éves szabadsága időarányos és ki nem vett megváltására. A Főpolgármesteri Hivatal hétfőn azt közölte az MTI-vel, hogy Tarlós István nem enged végkielégítést kifizetni Kocsis Istvánnak. A közeljövőben a fővárosi önkormányzat nyilvános pályázatot ír ki a BKV vezérigazgatói posztjára.

A városvezetés szeptember 4-én közölte, hogy közös megegyezéssel távozik a BKV éléről Kocsis István, akit 2008 augusztus végén neveztek ki a vállalat élére. A BKV vezetésével ideiglenesen Várszegi Gyulát, a BKV igazgatótanácsának elnökét, a Metróber Közlekedésfejlesztési ás Beruházási Vállalat és a MÁV volt vezetőjét bízta meg.

Kocsis Istvánt, aki a BKV előtt a Magyar Villamos Művek (MVM) Zrt. vezérigazgatója volt, augusztus 16-án hallgatták ki különösen jelentős vagyoni hátrányt okozó hűtlen kezelés gyanújával. Tarlós István ezután a Magyar Nemzetnek nyilatkozva azt mondta: nem védi meg Kocsist, de amíg tényszerűen be nem bizonyosodik, hogy bármi Kocsis István terhére róható, és amíg nem derül ki, hogy a BKV ügyeiben érintett, addig nincs oka arra, hogy felmentse. A lapokban közben megkezdődött a találgatás arról, mi állhatott még a háttérben.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új vezető a Schneider Electric GSC Budapest HUB élén

Siliga Tünde vette át 2025. október elsejével a Schneider Electric Budapesten található ellátási láncokért felelős központja, a GSC Budapest HUB... Teljes cikk

Tisztújítás: búcsúzik a Blikk és az Inforádió főszerkesztője a tulajdonosváltások nyomán

Új vezetők érkeznek két meghatározó magyar szerkesztőség élére a tulajdonosváltásokat követően. A Blikknél távozik Nagy Iván Zsolt... Teljes cikk

Új ügyvezető igazgató a Bosch miskolci gyáránál

Novembertől Tim Krause váltja Fükő Lászlót. Teljes cikk