PSZ: hatvan év legyen a nyugdíjkorhatár
Levélben fordult a szociális miniszterhez a nyugdíjkorhatár tervezett emelése miatt tárgyalásokat kezdeményezve a Pedagógusok Szakszervezete (PSZ). A tömörülés általános követelése az, hogy az oktatási intézményekben közvetlenül gyermekekkel foglalkozók esetében 60 év legyen a nyugdíjkorhatár.
Általános követelésük, hogy az oktatási intézmények pedagógusai és a gyermekekkel közvetlenül foglalkozók számára a nyugdíjba vonulási korhatár 60 év legyen. Elfogadhatónak tartanák ugyanakkor egy olyan korkedvezményes rendszer kialakítását, amely szerint a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást igénybe vevő pedagógusok, a gyerekekkel közvetlenül foglalkozó dadusok, gyermekfelügyelők és pedagógiai asszisztensek egészségük károsodása esetén 15 év után 1 év, 20 év után 2 év, 25 év után 3 év, 30 év után 4 év, 35 év után pedig 5 év korkedvezménnyel vonulhatnának nyugdíjba.
Indoklásul arra hivatkoznak: a gyerekekkel, tanulókkal való foglalkozás nemcsak erős szellemi igénybevételt, de komoly fizikai megterhelést is jelent, a szervezet fokozott igénybevételével jár, nagy a pszichoszociális kockázat, így egészségi gondok, károsodások jelentkezhetnek.
Arra kérik a minisztert, hogy a probléma fontosságára tekintettel minél előbb kezdődjenek érdemi tárgyalások a tárca és a szakszervezet között.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
- Mire számíthatnak a nyugdíjasok 2026-ban? Itt vannak a legfontosabb tudnivalók 5 hónapja
- Szakértő cáfol: nem változik a nyugdíjkorhatár 2026-ban 5 hónapja
- Miért éri meg a munkavállalóknak nyelveket tanulni? A nyelvtudás valódi értéke 6 hónapja
- Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? 6 hónapja
- Orbán Viktornak üzentek a szociális dolgozók 7 hónapja
- Akár egy évvel csökkenteni is lehetne a magyar nyugdíjkorhatárt 7 hónapja
- Nem mindegy, mikor kérjük a nyugdíjat 8 hónapja
- Uniós támogatásban részesült a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete 8 hónapja
- Nyugdíjas és nyugdíjkorhatárhoz közeli munkavállalók munkaviszonyának jogszerű megszüntetése 8 hónapja
- Nyugdíj előtt ajándék: lerövidítik a munkaidőt az idősebbeknek 9 hónapja
- Félelmetes számok: elindult a nyár és már tombol a pedagógushiány 10 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?