PSZ: hatvan év legyen a nyugdíjkorhatár
Levélben fordult a szociális miniszterhez a nyugdíjkorhatár tervezett emelése miatt tárgyalásokat kezdeményezve a Pedagógusok Szakszervezete (PSZ). A tömörülés általános követelése az, hogy az oktatási intézményekben közvetlenül gyermekekkel foglalkozók esetében 60 év legyen a nyugdíjkorhatár.
A PSZ a honlapján közzétett, Herczog László szakminiszternek írt levélben kezdeményezi: teremtsék meg annak lehetőségét, hogy a pedagógusok és a gyermekekkel közvetlenül foglalkozó dadusok, gyermekfelügyelők, pedagógiai asszisztensek az általánostól eltérő időpontban vonulhassanak nyugdíjba.
Általános követelésük, hogy az oktatási intézmények pedagógusai és a gyermekekkel közvetlenül foglalkozók számára a nyugdíjba vonulási korhatár 60 év legyen. Elfogadhatónak tartanák ugyanakkor egy olyan korkedvezményes rendszer kialakítását, amely szerint a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást igénybe vevő pedagógusok, a gyerekekkel közvetlenül foglalkozó dadusok, gyermekfelügyelők és pedagógiai asszisztensek egészségük károsodása esetén 15 év után 1 év, 20 év után 2 év, 25 év után 3 év, 30 év után 4 év, 35 év után pedig 5 év korkedvezménnyel vonulhatnának nyugdíjba.
Indoklásul arra hivatkoznak: a gyerekekkel, tanulókkal való foglalkozás nemcsak erős szellemi igénybevételt, de komoly fizikai megterhelést is jelent, a szervezet fokozott igénybevételével jár, nagy a pszichoszociális kockázat, így egészségi gondok, károsodások jelentkezhetnek.
Arra kérik a minisztert, hogy a probléma fontosságára tekintettel minél előbb kezdődjenek érdemi tárgyalások a tárca és a szakszervezet között.
Általános követelésük, hogy az oktatási intézmények pedagógusai és a gyermekekkel közvetlenül foglalkozók számára a nyugdíjba vonulási korhatár 60 év legyen. Elfogadhatónak tartanák ugyanakkor egy olyan korkedvezményes rendszer kialakítását, amely szerint a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást igénybe vevő pedagógusok, a gyerekekkel közvetlenül foglalkozó dadusok, gyermekfelügyelők és pedagógiai asszisztensek egészségük károsodása esetén 15 év után 1 év, 20 év után 2 év, 25 év után 3 év, 30 év után 4 év, 35 év után pedig 5 év korkedvezménnyel vonulhatnának nyugdíjba.
Indoklásul arra hivatkoznak: a gyerekekkel, tanulókkal való foglalkozás nemcsak erős szellemi igénybevételt, de komoly fizikai megterhelést is jelent, a szervezet fokozott igénybevételével jár, nagy a pszichoszociális kockázat, így egészségi gondok, károsodások jelentkezhetnek.
Arra kérik a minisztert, hogy a probléma fontosságára tekintettel minél előbb kezdődjenek érdemi tárgyalások a tárca és a szakszervezet között.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?