kapubanner for mobile

Reálisak a költségvetés számai a munkaadók szerint

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Alapvetően reálisnak nevezték az MTI által megkérdezett munkaadói szervezetek a jövő évi költségvetés makroszámait, egy szakszervezeti vezető véleménye szerint azonban kérdéses a célok teljesülése, és elfogadhatatlan, hogy továbbra sem emelkednek a közszolgálati bérek.

Vadász György, a Magyar Iparszövetség (OKISZ) ügyvezető elnöke abban bízik, hogy a javaslatban szereplő mutatók teljesülnek. Fontos a 2,5 százalékos gazdasági növekedés megvalósulása, mert ilyen bővülés esetén lehet a foglalkoztatás növekedésével számolni, és ilyen körülmények között maradhat a tervezett szinten a hiány is - hangsúlyozta.

Németh László, az Ipartestületek Országos Szövetsége (IPOSz) elnöke szerint fontos, hogy az infláció alacsony maradjon, a vállalkozások finanszírozását segítő növekedési hitelprogram folytatódjon, a banki kamatok szintje csökkenjen. Ezt véleménye szerint segítheti a jövő évi költségvetésből kiolvasható tendencia.

Zs. Szőke Zoltán, az ÁFEOSZ-Coop Szövetség elnöke is reálisnak nevezte a jövő évi költségvetési javaslatban szereplő mutatókat. A jövő évi bértárgyalások szempontjából fontosnak tartja, hogy a 2,5 százalékos gazdasági növekedés megvalósuljon és az infláció alacsony legyen.

A Magyar Szakszervezeti Szövetségnek (MaSzSz) még nincs testületi álláspontja a tervezettel kapcsolatban - mondta az MTI-nek Varga László, a szövetség egyik alelnöke. Személyes álláspontja szerint azonban elfogadhatatlan, hogy a közszolgálati bérek továbbra is befagyasztva maradnak. Úgy vélte, kérdéses, hogy teljesülnek-e jövőre a kormány által kitűzött célok, így a 2,4 százalékos hiánycél, a 2,5 százalékos növekedés, vagy az 1,8 százalékos infláció. Utóbbival kapcsolatban megjegyezte, hogy a jövő évi nyugdíjemelés így alacsonyabb lesz a Balog Zoltán emberi erőforrás miniszter által kedden bejelentett, 2,2 százaléknál.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek