kapubanner for mobile

Rég nem látott leépítési hullámot mértek az Egyesült Államokban

A mesterséges intelligencia bevezetése, a fogyasztói és vállalati kiadások csökkenése is nyomást gyakorol a vállalatokra.

Rég nem látott leépítési hullám volt októberben az Egyesült Államokban-

A Challenger, Gray & Christmas csütörtökön közzétett jelentése szerint a múlt hónapban bejelentett létszámleépítések száma több mint 153 000-rel emelkedett, ami 175%-os növekedést jelent az előző év azonos hónapjához képest, és a legmagasabb októberi növekedés 2003 óta – írja a CNN. Az elbocsátási bejelentések száma az év első 10 hónapjában meghaladta az egymilliót, ami 65%-os növekedést jelent az előző év azonos időszakához képest.

Ez a legmagasabb októberben regisztrált szám több mint 20 éve, és a legmagasabb egy hónapra vonatkozó szám a negyedik negyedévben 2008 óta. Akárcsak 2003-ban, egy forradalmi technológia változtatja meg a helyzetet” – áll a jelentésben.

Az outplacement és executive coaching cég szerint az amerikai munkaerőpiac a pandémiás időszak fellendülése után tovább normalizálódott, de „az AI bevezetése, a fogyasztói és vállalati kiadások csökkenése, valamint a növekvő költségek” is olyan kulcsfontosságú tényezők, amelyek nyomást gyakorolnak a vállalatokra.

Olyan nagyvállalatok jelentettek be jelentős létszámleépítéseket, mint az Amazon és a Target.

A létszámleépítések bejelentése azonban nem jelenti azt, hogy azonnal magasabb lesz a munkanélküliség.

A munkaerőpiac állapotának értékelését tovább bonyolítja a kormányzati leállás, amely mára a leghosszabb lett a történelem során: október eleje óta szünetelnek a hivatalos gazdasági statisztikák, beleértve a Munkaügyi Minisztérium által közzétett, nagy figyelemmel kísért foglalkoztatási jelentést, amely tartalmazza a munkanélküliségi rátát és a havi bérnövekedési adatokat.

A szeptemberi foglalkoztatási jelentés, amelyet október 3-ára terveztek, nem jelent meg, és ebben a hónapban nem lesz októberi foglalkoztatási jelentés sem; eredetileg péntekre tervezték. Ez megnehezítette a gazdasági döntéshozók, például a Federal Reserve tisztviselőinek fontos döntéseinek meghozatalát.

 

CNN

fotó: unsplash

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Gyanúsan sok a beteg az ünnepek körül – ezért változtat a kormány a táppénzen

Romániában nem fizetik többé a betegszabadság első napját, az erről szóló sürgősségi kormányrendelet február elsején lépett hatályba. A... Teljes cikk

Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt

A vállalat az irodái méretét is csökkenti. Teljes cikk

Felmérés: az egészségügyben továbbra is fennáll a nemek közötti bérszakadék

Egy friss kutatás az egészségügyben dolgozók közti bérszakadékot vizsgálta, valamint azt, hogy mennyire tartják fontosnak az amerikai munkavállalók... Teljes cikk