Rég nem látott leépítési hullámot mértek az Egyesült Államokban
A mesterséges intelligencia bevezetése, a fogyasztói és vállalati kiadások csökkenése is nyomást gyakorol a vállalatokra.
A Challenger, Gray & Christmas csütörtökön közzétett jelentése szerint a múlt hónapban bejelentett létszámleépítések száma több mint 153 000-rel emelkedett, ami 175%-os növekedést jelent az előző év azonos hónapjához képest, és a legmagasabb októberi növekedés 2003 óta – írja a CNN. Az elbocsátási bejelentések száma az év első 10 hónapjában meghaladta az egymilliót, ami 65%-os növekedést jelent az előző év azonos időszakához képest.
„Ez a legmagasabb októberben regisztrált szám több mint 20 éve, és a legmagasabb egy hónapra vonatkozó szám a negyedik negyedévben 2008 óta. Akárcsak 2003-ban, egy forradalmi technológia változtatja meg a helyzetet” – áll a jelentésben.
Az outplacement és executive coaching cég szerint az amerikai munkaerőpiac a pandémiás időszak fellendülése után tovább normalizálódott, de „az AI bevezetése, a fogyasztói és vállalati kiadások csökkenése, valamint a növekvő költségek” is olyan kulcsfontosságú tényezők, amelyek nyomást gyakorolnak a vállalatokra.
Olyan nagyvállalatok jelentettek be jelentős létszámleépítéseket, mint az Amazon és a Target.
A létszámleépítések bejelentése azonban nem jelenti azt, hogy azonnal magasabb lesz a munkanélküliség.
A munkaerőpiac állapotának értékelését tovább bonyolítja a kormányzati leállás, amely mára a leghosszabb lett a történelem során: október eleje óta szünetelnek a hivatalos gazdasági statisztikák, beleértve a Munkaügyi Minisztérium által közzétett, nagy figyelemmel kísért foglalkoztatási jelentést, amely tartalmazza a munkanélküliségi rátát és a havi bérnövekedési adatokat.
A szeptemberi foglalkoztatási jelentés, amelyet október 3-ára terveztek, nem jelent meg, és ebben a hónapban nem lesz októberi foglalkoztatási jelentés sem; eredetileg péntekre tervezték. Ez megnehezítette a gazdasági döntéshozók, például a Federal Reserve tisztviselőinek fontos döntéseinek meghozatalát.
CNN
fotó: unsplash
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?