kapubanner for mobile

Regionális vezetővé nevezték ki a Weber Shandwick magyar ügyvezetőjét

Dr. Szűcs Ervin irányítja a jövőben a Weber Shandwick tizenöt országot magába foglaló közép-kelet-európai régiójának tevékenységét. A világ vezető kommunikációs tanácsadó ügynöksége budapesti irodájának jelenlegi vezetőjét közép-kelet-európai ügyvezető igazgatóvá, a cég kontinentális európai vezetőségének tagjává nevezték ki.

Dr. Szűcs Ervin feladata, hogy a régióban - Bulgáriában, Csehországban, Magyarországon, Macedóniában, Lengyelországban, Horvátországban, Bosznia-Hercegovinában, Romániában, Szlovákiában, Szlovéniában, Szerbiában, Montenegróban, Lettországban, Litvániában és Észtországban - összehangolja a vezető globális kommunikációs tanácsadó cég tevékenységét.

A Weber Shandwick - a McCann World Grouppal történő együttműködés révén - 2006-ban tíz új irodát nyitott a régióban, amellyel a legnagyobb lefedettségű PR-ügynökségi hálózatot hozta létre Közép-Kelet-Európában. A terjeszkedés miatt szükség volt egy új pozíció létrehozására a régióban. A kinevezéssel egyben a magyarországi iroda lett a régió szakmai központja is.

"Cégünk nemzetközi ügyfelei - legyen szó termékbevezetésről vagy vállalati imázsépítésről - egyre inkább regionális megoldásokat keresnek. Az új struktúra előnye, hogy több kommunikációs diszciplína integrált alkalmazását is lehetővé teszi. A Weber Shandwick budapesti irodája már korábban is szerzett tapasztalatokat a régión belüli koordinációban, a jövőben pedig további növekedést várunk ezen a területen" - mondta Dr. Szűcs Ervin.

A szakember 2000 óta vezeti a Weber Shandwick budapesti irodáját. Azt megelőzően az Iridium globális műholdas telefontársaság magyarországi képviselője volt. 1992-1996 között Magyarország washingtoni nagykövetségén dolgozott.

Tanulmányait Budapesten és Franciaországban folytatta: a Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetemen közgazdász diplomát és doktorátust, majd 1998-ban az INSEAD egyetemen MBA fokozatot szerzett.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk