A tankerületek nem akarják, hogy sztrájkoljanak a tanárok
Amennyiben nem tesznek a PDSZ számára elfogadható megállapodást a sztrájk körülményeiről, akkor a szakszervezet bírósághoz fordul - tudta meg a 168ora.hu.
Nem vezettek eddig eredményre a tárgyalások a kormányzattal - jelentette be Szűcs Tamás, a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezetének elnöke szerdán sajtótájékoztatón.
Tegnap tárgyaltak a közszféra szakszervezeti képviselői az Emberi Erőforrások Minisztériumának illetékeseivel. A megbeszélésen jelen volt Maruzsa Zoltán Viktor köznevelésért felelős helyettes államtitkár, a Klebelsberg központ képviselője, és az Emmi két jogásza is. A szakszervezet elmondása szerint azonban igen kevés konkrétum hangzott el - írja a 168ora.hu.
A PDSZ május elején hirdetett sztrájkot május 29-re. Szűcs Tamás elmondta, jelenleg azt szervezik, hogyan alakuljon egy esetleges sztrájk alatt a még elégséges szolgáltatás az oktatási intézményekben.
Szűcs Tamás hangsúlyozta, ha a munkavállalók sztrájkot kezdeményeznek, és meg akarnak állapodni a még elégséges körülményekről, akkor a munkáltató nem tagadhatja meg azt, nem tehet olyat, hogy visszaír, hogy nem időszerű.
168ora.hu
Tegnap tárgyaltak a közszféra szakszervezeti képviselői az Emberi Erőforrások Minisztériumának illetékeseivel. A megbeszélésen jelen volt Maruzsa Zoltán Viktor köznevelésért felelős helyettes államtitkár, a Klebelsberg központ képviselője, és az Emmi két jogásza is. A szakszervezet elmondása szerint azonban igen kevés konkrétum hangzott el - írja a 168ora.hu.
A PDSZ május elején hirdetett sztrájkot május 29-re. Szűcs Tamás elmondta, jelenleg azt szervezik, hogyan alakuljon egy esetleges sztrájk alatt a még elégséges szolgáltatás az oktatási intézményekben.
Szűcs Tamás hangsúlyozta, ha a munkavállalók sztrájkot kezdeményeznek, és meg akarnak állapodni a még elégséges körülményekről, akkor a munkáltató nem tagadhatja meg azt, nem tehet olyat, hogy visszaír, hogy nem időszerű.
168ora.hu
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek 
Jegyek - 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Miért sérülékeny a 40 felettiek mentális egészsége?
A mentális egészség október 10-i világnapja emlékeztet minket arra, hogy a munkahely nemcsak a teljesítmény terepe, hanem hús-vér emberek mindennapi... Teljes cikk
A legnagyobb stresszforrás a bizonytalanság - így tegyél a cégnél ellene
„Az agyunk a biztos rosszat is jobban viseli, mint a bizonytalanságot. A folyamatos változás ezért okoz nagyon erős szorongást, döntési fáradtságot... Teljes cikk
"Ez volt a legnehezebb évem a HR-en" - miért hagyják el egyre többen a szakmát?
Az elmúlt években a HR-munkatársak munkája az amerikai munkaerőpiacon példátlan kihívásokkal szembesült: folyamatos leépítések, szigorúbb... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- "Ez már modern rabszolgaság" - általános sztrájk a 13 órás munkanap ellen 2 hónapja
- Zajlanak a tárgyalások a munkavállalókkal a kukássztrájk után 2 hónapja
- Sztrájkolnak a kukások Budapesten 2 hónapja
- Egy napra leáll az élet Olaszországban 2 hónapja
- Csókosok, ejtőernyősök és egyéb protekciósok 2 hónapja
- Nem lesz sztrájk a pécsi buszközlekedésben 3 hónapja
- Már a másodiknál jön a harmadik generációs átok? 3 hónapja
- Bojkottálhatják a tanévkezdést Romániában az oktatási szakszervezetek 4 hónapja
- Sztrájk lesz a Ryanairnél 4 hónapja
- Sztrájkhullám a hadiiparban: a Boeingnél elfogyott a türelem 4 hónapja
- Sztrájkolnak az autóbuszok vezetői Pécsen 4 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Utolsó pillanatra maradt az üzleti ajándék? Így oldhatja meg stresszmentesen! TIPP
- A vállalati gondoskodás megtérül – BeneFit PRIZE 2025 TIPP
- Új cégcsoportos modellek. Cégközösségekben a biztonság! TIPP
- Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában TIPP
- Emelkedik a 2026-os EU Kék Kártya bérminimum – mit jelent ez a munkáltatóknak? TIPP
- Elindult a Talent Bridge országos HR-esetmegoldó verseny – a jövő HR- szakembereit keressük TIPP
- Inspiráló rendezvényhelyszín a főváros közelében, komplex élményekkel TIPP
Állások
- karbantartó
- Víz Gáz Csőhálózatszerelő szakmunkás
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Minőségügyi munkatárs
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Raktáros, gépkocsivezető
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Online Marketing Munkatárs | Sopron (2025. 11. 20)
- Debug technikus (2025. 11. 20)
- Call center munkatárs (2025. 11. 20)
- Pénzügyi gyakornok (2025. 11. 20)
- Ügyfélszolgálati gyakornok (2025. 11. 20)
Partnereink hírei
- Katalin, Erzsébet: milyen téli időjárást jövendöl?
- Fekete hunyor gondozása – mit szeret, mit nem, és mire kell odafigyelni?
- Mitől kókadozik a vitorlavirág?
HR Blog oldalak
-
Borealis
Agilitás vagy túlélés? Hogyan építs, működtess és fejlessz adaptív szervezeti kultúrát a bizonytalan világban? 3.
Az első részben arról írtunk, hogyan lehet a szervezeti kultúrát tudatosan kialakítani, hogy az ne csupán reagáljon a...
-
ArkhaDOME
A stressz nem az ellenség – Új tudományos szemlélet a munkahelyi kihívások kezelésére
„A stressz elleni legnagyobb fegyverünk az a képességünk, hogy egyik gondolatot választhatjuk a másik helyett.” – William...
-
Qualified Facilitator®
Blended (whisky) program fogyaszd felelősséggel!
Amikor a résztvevő a tréninget egy jó whiskyhez hasonlítja…
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?