Pályaválasztási napot tartottak a Fővárosi Szabó Ervin Könyvtárban
Nagy érdeklődés kísérte a Fővárosi Szabó Ervin Könyvtár (FSZEK) jövőt idéző pályaválasztási napját, ahol a szervezők a rendezvényre látogató diákokat beszélgetésekkel, előadásokkal, szakmaszimulációs játékokkal és önismereti tréningekkel várták. A programon 310 diák vett részt 20 fővárosi középiskolából, főleg gimnáziumból - közölte a FSZEK csütörtökön az MTI-vel.
A közlemény szerint a rendhagyó pályaválasztási rendezvényen abban is segítséget nyújtottak a diákoknak, hogy merre induljanak, hol találnak megfelelő információkat a digitális világ új szakmáiról.
A rendezvényen multinacionális cégek munkatársai mellett generációkutató, alternatív iskola-vezető is előadást tartott a régi és új szakmákról, a technológiai fejlődésről, a lehetséges jövőről. Az érdeklődő diákok megismerkedhettek azokkal a szakmákkal is, amelyek öt éve még nem léteztek.
A pályaválasztási napon nem csak előadásokat hallgathattak az érdeklődők, hanem a VR-technológiának köszönhetően a virtuális valóságban ki is próbálhattak egy-egy szakterületet, például, hogy milyen egy virtuális konyhában séfként vagy egy autószerelő műhelyben fényezőként, esetleg magasban dolgozó tetőfedőként dolgozni.
A program fókuszba állította az önismeret szerepét a pályaválasztásban, ennek jegyében szakemberek segítették a diákokat, hogyan ismerjék meg képességeiket, adottságaikat, vágyaikat és céljaikat. Az ingyenes rendezvény fővédnöke Szalay-Bobrovniczky Alexandra főpolgármester-helyettes volt. A programot Budapest Főváros Önkormányzata támogatta az Iskolakapun kívüli program keretében.
A különleges nap résztvevői ingyenesen kaptak olvasójegyet az idei esztendőre.
MTI
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az éves teljesítményértékelés sok cégnél még mindig alapgyakorlat – miközben a HR-vezetők többsége sem hisz benne. Elavult rendszer, kellemetlen... Teljes cikk
A legtöbb közönségszavazattal Dr. Teszárné Dr. Nagy Marianna, a Közép-Tisza-vidéki Vízügyi Igazgatóság laborvezetője lett az Év Női Menedzsere... Teljes cikk
- Megette az AI a junior pozíciókat? Mi lesz a pályakezdőkkel? 1 hónapja
- A meglepő igazság: Miért jelennek meg szülők a Z generáció állásinterjúin? 1 hónapja
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en 2 hónapja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hónapja
- Vádat emeltek a pedagógusra támadó diák ellen 2 hónapja
- Mit tanuljon ma a gyerekem, ha az AI mindent felforgat? - íme két szakember válasza 2 hónapja
- Ők adják a munkát a fiataloknak: itt vannak a legnagyobb iskolaszövetkezetek 2 hónapja
- Pályaválasztás az AI korában: így válassz egyetemet 2026-ban 2 hónapja
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában 3 hónapja
- Így segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében 3 hónapja
- Ezek az állások tarolnak 2026-ban - itt a LinkedIn toplistája! 3 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?