Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Regisztrált álláskeresőkből képeztek munkaügyi felügyelőket

Az Európai Unió és a kormányzat által finanszírozott Új pálya - új esély keretében munkaügyi felügyelőket képeztek a Székesfehérvári Regionális Képzőközpontban; a képzésen felsőfokú végzettségű, regisztrált álláskeresők vettek részt.

Az Országos Képzési Jegyzékben is szereplő képzésre száz pályázó közül választották ki azt a negyvenkét felsőfokú végzettségű álláskeresőt, akik a napokban letett záróvizsga után várhatóan május 1-jétől köztisztviselőként dolgoznak majd - mondta el Pollák József, a regionális képzőközpont szektorvezetője az MTI-nek. Munkahelyük az ellenőrzési feladatokat ellátó regionális irodákban lesz - tette hozzá Pollák József. Tájékoztatása szerint a képzés fejenként 458 ezer forintba került, amit a TÁMOP Új pálya - Új esély program biztosított. A hallgatók felsőfokú végzettségükre épülő, a hatósági feladatok igényeihez illeszkedő eljárási és jogi tudást adó képzésen vettek részt.

Az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) tavaly decemberben munkaviszonyt létesített velük, a képzés idején pedig minimálbért kaptak. Oktatásukat az országos munkaügyi főfelügyelőség által biztosított előadók, munkaügyi felügyelők, valamint a képzőközpont instruktorai végezték, a tematikát a főfelügyelőséggel együttműködve a pécsi regionális képzőközpont állította össze.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A dolgozók szerint nem világos a munkahelyek AI-stratégiája

Egy friss kutatás szerint az AI-t alkalmazó munkavállalók leggyakrabban ötletek kidolgozására és információk összeállítására használják azt. Teljes cikk

Kiderült, mely cégekben dolgoznak az ország legokosabb munkavállalói

Ünnepélyes keretek között adták át a 11. alkalommal megrendezett Év Intelligens Vállalata verseny díjait. A Magyarország legintelligensebb embereit... Teljes cikk

Új munkaszüneti nap jöhet Magyarországon – karácsonyi bejelentés

Karácsony előtt nem sokkal jelentette be Magyar Péter a Facebook-oldalán: a TISZA-kormány 2026-tól munkaszüneti nappá nyilvánítaná december 24-ét.... Teljes cikk