kapubanner for mobile

Rekord mértékű jutalmakat oszt ki az Adidas

Minden eddiginél nagyobb rendkívüli jutalmat kapnak az Adidas dolgozói a tavalyi sikereknek köszönhetően.

A társaság pénteki közlése szerint azok a németországi alkalmazottak, akik egyébként nem kapnának eredményhez kötött prémiumot vagy egyéb jutalmat, fejenként kétezer eurót vihetnek haza márciusban.

A világ második legnagyobb sportszergyártója tavaly már jelentősen javítani tudta eredményeit a 2009-es válságos év után: 12 milliárd eurós bevételi rekordot, és az egy évvel korábbi több mint kétszeresét, 567 millió euró profitot ért el.

A héten az Audi jelezte, történetének legnagyobb bónuszait fizeti ki összes alkalmazottjának 2010-es nyeresége után: 42 ezer németországi dolgozó 6.513 eurót, azaz az átlagkereset másfélszeresének megfelelő jutalmat kap, és nagyjából másfél havi bérnek megfelelő jutalmat fizet az Audi brüsszeli és győri alkalmazottainak is.

A tavalyi év vége felé több németországi központú multinacionális óriásvállalat tájékoztatott rendkívüli fizetésemelésről és extra jutalomról. Egyebek mellett a Magyarországon is érdekelt Bosch és a Continental jelentette be, hogy a fellendülés beindulásával a korábban tervezettnél előbb emelik a béreket, és megjutalmazzák a cég mellett a világméretű válságban is kitartó dolgozókat. A szokásos javadalmazáson felül nyereségrészesedést is fizetett a dolgozóknak a Magyarországon több ezer embert foglalkoztató német Schaeffler csoport, és rendkívüli jutalmat kaptak többek között Porsche, a Siemens és a BMW dolgozói is.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk