Rekordszinten van a segélyen élők száma Japánban

Nyolc hónapja folyamatosan nő, és az ország történetében a legmagasabb szintre emelkedett a szociális segélyekben részesülők száma Japánban az egészségügyi, munkaügyi-, és népjóléti minisztérium által szerdán közzétett adatok szerint.

A szigetországban tavaly decemberre 2,1 millió ember és több mint 1,5 millió háztartás szorult segélyre - írta a minisztériumi statisztikákra hivatkozva a Kyodo hírügynökség.

Habár a japán gazdaság az előző év negyedik negyedévében kilépett a recesszióból, a szerdán közölt adatok alapján a mérsékelt gazdasági növekedés egyelőre javított a legszegényebb rétegek helyzetén.

A szigetország munkanélküliségi rátája ugyan csupán 4,2 százalék volt decemberben, de szakértők szerint a nők és fiatalok alacsony munkaerő-piaci részvétele miatt ez a szám nem jellemzi hitelesen Japán foglalkoztatási helyzetét.

A legtöbb segélyre szoruló a legidősebb korosztályból került ki. A szociális juttatásokat kapók 40 százaléka 65 éven felüli volt, míg a beteg vagy sérült embereket gondozó háztartások közül csaknem 300 ezer részesült állami segélyben.

Ezzel párhuzamosan folyamatos növekedést mutat azon segélyre szoruló háztartások száma is, amelyeknek van munkaviszonnyal rendelkező tagja. E kategóriából decemberre 289 ezer család folyamodott segélyért.

A romló adatok ellenére a december végén hivatalba lépett új kormány korábban jelezte, hogy számottevően csökkenteni akarja a segélyezésre elköltött összegeket, mivel azok egyre komolyabb lyukat ütnek a fejlett világban legnagyobb, a GDP kétszeresét meghaladó államadóssággal küzdő Japán költségvetésén.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk