kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Rektori delegáció látogatott a KJF-re Svájcból

A Kodolányi János Főiskolára látogatott el a svájci rektori testület egy oktatási intézményvezetőknek szóló továbbképzés keretében. A 36 főből álló delegáció a magyar felsőoktatás sajátosságaival, a bolognai rendszer bevezetése óta bekövetkezett változásokkal és a Kodolányi János Főiskolán folyó munkával, az iskola minőségbiztosítási rendszerével ismerkedett meg.

2007 decemberében kezdődött meg Svájcban az a továbbképzés, melynek során a felsőoktatási intézmények vezetői munkájuk hatékonyságának növeléséhez szükséges elméleti és gyakorlati tudást szerezhették meg. A humánpolitikát, stratégiai kérdéseket, változásmenedzsmentet is taglaló, egy éven át tartó oktatás során nem csak elméleti kurzusokon fejleszthették tudásukat a résztvevők, de számos tanulmányút is segítette a gyakorlatban bevált módszerek elsajátítását.

Norvégia, Dánia és Ausztria mellett a Magyarországra is ellátogatott a svájci rektori testület. Hazánkban a SOTE, az ELTE és a BME mellett a Kodolányi János Főiskolát érte az a megtiszteltetés, hogy mint a "best practice" egyik mintapéldája, itt kapjanak betekintést a delegáció tagjai a magyar felsőoktatási gyakorlatba. A Kodolányi János Főiskola vezetői áttekintést adtak a magyar felsőoktatásban bekövetkezett változásokról, a bolognai rendszer bevezetéséről. Az általános helyzetismertetés után természetesen gyakorlati példák és esettanulmányok segítségével ismerkedtek meg a résztvevők a többszörös minőségdíjas főiskola minőségbiztosítási rendszerével, a gyakorlatorientált képzés sajátosságaival és a hallgatóknak nyújtott komplex szolgáltatásokkal.

"Biztosak vagyunk benne, hogy az itt megszerzett tudásukkal és ismereteikkel az egész magyar felsőoktatás elismertsége tovább nő nem csak Svájcban, de egész Európában" - mondta el látogatás után dr Szabó Péter, a KJF rektora.

Edupress.hu
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Meglepő eredmény: a magyar pedagógusok az átlagnál elégedettebbek

A 2024-es OECD TALIS-felmérés szerint a magyar pedagógusok elégedettebbek, munkájuk során nagyfokú szakmai önállóságot élveznek, és támogató... Teljes cikk

Egyre többen tanulják ezt a két nyelvet a magyar iskolákban

A német nyelvet tanulók létszáma folyamatosan zuhan. Teljes cikk

Tovább bővül a szakképzés: 15 milliárd forint a fiatalok és felnőttek képzésére

Idegennyelvi képzést támogató és ágazati képzőközpontok létrehozását segítő projekttel járul hozzá a szakképzés erősítéséhez a kormány... Teljes cikk