kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Rendvédelmi állóháború: a fiatalok harmada elhagyhatja a pályát

Kónya Péter a Népszabadságnak adott interjúban kijelentette: ha a szaktárca szerint vannak olyanok, akik csalással vonultak szolgálati nyugdíjba, akkor járjanak utána a konkrét eseteknek, és tegyék meg a szükséges intézkedéseket. Az elnök több szakértővel karöltve úgy véli, sokan fogják elhagyni a pályát.

Kónya Péter, a Fegyveres és Rendvédelmi Dolgozók Érdekvédelmi Szövetségének elnöke úgy véli, nem az a kérdés, hogy el tudnak-e képzelni olyan kormányzati előterjesztést, amely a szolgálati nyugdíj megszüntetése esetén is elfogadható az állománynak. Az előzmények fényében kérdés az, hogy lehet-e hinni a kormánynak az ígéretek betartását illetően - mondta el a Népszabadságnak adott interjújában.

Az elnök szerint minden fórumon jelezték, készek tárgyalni és megállapodni, de minden jel arra utal, hogy a háttérben már mindent előre eldöntöttek, ezért nem folynak érdemi tárgyalások. Vannak olyan információik is, hogy a már nyugállományba vonult kollégák státuszának és nyugdíjának a felülvizsgálatára készül a kormány, újra szolgálatba kívánják őket állítani. Számos példa van arra, hogy a rendvédelemre vonatkozó vagy a munka világát érintő törvényeket egyéni indítványokat elfogadva szabályoztak újra, egyeztetés nélkül.

Kiszivárgott hírek szerint a BM egyszeri, 30 százalék körüli béremelést sem tartana elképzelhetetlennek az új életpályamodell egyik első lépéseként. Az elnök szerint ez jól hangzik, de nincs rá fedezet, ez a tárgyalásokon egyértelműen kiderült. "Szigorítsák az ellenőrzést, határozzák meg velünk közösen, hogy a jövőben hány százalékos munkaképtelenségtől lehet szolgálati nyugdíjba vonulni, de ne a rendszer egészét szüntessék meg."

Sokan elhagynák a pályát

Az elnök beszámolt arról is, hogy egy belső felmérést szerint a szolgálati nyugdíj megszüntetése esetén a fiatalok több mint harmada elhagyná a pályát. Máté Levente nyugdíjszakértő a Világgazdaságnak elmondta, problematikus lehet, hogy azt a jogot veszik el, amelynek tudatában szegődött valaki például rendőrnek. A korkedvezményes nyugdíjak bevezetésére korábban azért került sor, mert a munkavégző képesség elvesztése egyes foglalkozásokban - mint például a bányászat, fegyveres testületek, vegyipar - előbb következik be, mint másutt: az ezeken a területeken dolgozók gyorsabban öregszenek. Ez a korkedvezmény lényege - fejtette ki Máté.

Félő, hogy a korkedvezményes lehetőségek megszűnésével az érintett szakmák eddigi kontraszelekciója felerősödik a jövőben - mondta el a Világgazdaságnak Scharle Ágota, a Budapest Szakpolitikai Elemző Intézet vezető kutatója is.

Világgazdaság/Népszabadság
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül

Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk

Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat

Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk

Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk