Részben bevezetheti a kormány a közszolgálati életpályamodellt
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJelenleg is dolgozik a kormány a köztisztviselőket, rendőröket és a katonákat érintő közszolgálati életpályamodell előkészítésén – hangsúlyozta Vargha Tamás, a Honvédelmi Minisztérium parlamenti államtitkára a szakszervezetek által kezdeményezett Honvédelmi Érdekegyeztető Fórum (HÉF) csütörtöki rendkívüli ülésén. A szakszervezetek továbbra is azt kérték: a jövő évi költségvetésbe kerüljön be a honvédségi illetményemelés fedezete.
A honvédségi szakszervezetek jövő januártól 20 százalékos illetményemelést szeretnének. Erre reagálva az államtitkár pénteken elmondta: a készülő jövő évi költségvetés keretei adottak. Ezen felül külön kormányhatározat rögzíti, hogy 2016-ig a honvédelmi tárca költségvetése nominálértéken nem csökkenhet. Béremelés az ország valós gazdasági növekedésére alapozva valósítható meg – szögezte le az államtitkár, megjegyezve: „2002 és 2010 között az akkori kormány hitelfelvétele gazdasági összeomlás szélére sodorta az országot”. „Bebizonyosodott, hogy a hitelfelvétel és az eladósodás hosszútávon nem jelent megoldást” – tette hozzá.
Vargha Tamás elmondta azt is, hogy a honvédségi dolgozókat is, mint a társadalom egészét, pozitívan érintették a kormány eddig megtett intézkedései, a megvalósult és a jövőben tovább folytatódó rezsicsökkentés, a személyi jövedelemadó kedvező változásai, a családi adókedvezmények kiterjesztése. Ezen felül a Magyar Honvédség kedvezményes lakásvásárlási lehetőséget biztosít a bérlőként szolgálati lakásban élőknek.
Czövek János, a Honvédszakszervezet (Hosz) elnöke az MTI-nek kiemelte, a HÉF ülésén is mindenki elismerte, hogy a katonák az árvizeknél, a külszolgálatokban és a mindennapi feladataik ellátása közben is magas színvonalon teljesítenek. A Hosz elnöke viszont azt is megjegyezte, hogy a katonák, akiknek a törvény írja elő, hogy akár az életük árán is védelmezzék a hazát, tizenegy éve nem kaptak érdemi béremelést.
A Hosz elnöke azt mondta: az ülésen a kormánytól és a honvédelmi tárcától azt kérték: "tegyenek meg mindent annak érdekében", hogy a jövő évi költségvetésbe kerüljön be a honvédségi illetményemelés fedezete.
Czövek János arra is kitért, hogy az idei béren kívüli megállapodás időarányos teljesítéséről is tájékoztatást kaptak. Ezzel kapcsolatban pedig felvetették, hogy októberben egy szakértői tárgyaláson vizsgálják meg annak a lehetőségét, hogy az esetleges bérmaradványból novemberben-decemberben egyösszegű jutalomban részesülhessenek a Magyar Honvédség katonái és munkavállalói.
Vargha Tamás elmondta azt is, hogy a honvédségi dolgozókat is, mint a társadalom egészét, pozitívan érintették a kormány eddig megtett intézkedései, a megvalósult és a jövőben tovább folytatódó rezsicsökkentés, a személyi jövedelemadó kedvező változásai, a családi adókedvezmények kiterjesztése. Ezen felül a Magyar Honvédség kedvezményes lakásvásárlási lehetőséget biztosít a bérlőként szolgálati lakásban élőknek.
Czövek János, a Honvédszakszervezet (Hosz) elnöke az MTI-nek kiemelte, a HÉF ülésén is mindenki elismerte, hogy a katonák az árvizeknél, a külszolgálatokban és a mindennapi feladataik ellátása közben is magas színvonalon teljesítenek. A Hosz elnöke viszont azt is megjegyezte, hogy a katonák, akiknek a törvény írja elő, hogy akár az életük árán is védelmezzék a hazát, tizenegy éve nem kaptak érdemi béremelést.
A Hosz elnöke azt mondta: az ülésen a kormánytól és a honvédelmi tárcától azt kérték: "tegyenek meg mindent annak érdekében", hogy a jövő évi költségvetésbe kerüljön be a honvédségi illetményemelés fedezete.
Czövek János arra is kitért, hogy az idei béren kívüli megállapodás időarányos teljesítéséről is tájékoztatást kaptak. Ezzel kapcsolatban pedig felvetették, hogy októberben egy szakértői tárgyaláson vizsgálják meg annak a lehetőségét, hogy az esetleges bérmaradványból novemberben-decemberben egyösszegű jutalomban részesülhessenek a Magyar Honvédség katonái és munkavállalói.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
