Részmunkaidő kontra munkanélküliség
Aki nem tud teljes munkaidőben dolgozni, kénytelen inaktív maradni, mivel hazánkban még mindig kevés lehetőség nyílik a részmunkaidőre - mondta el a Magyar Nemzetnek Szalai Piroska.
A nők munkaerő-piaci helyzetének javításáért felelős miniszteri biztos szerint amennyiben növelni szeretnénk a hazai foglalkoztatást, növelni kell a foglalkoztatható korosztályok tanulási aktivitását, és elérhetővé, valamint vonzóvá kell tenni a részmunkaidős foglalkoztatást.
Szalai Piroska nehezményezte, hogy egyelőre hazánkban a munkavállalók számára sem megfelelő a részmunkaidő, mert olyan alacsonyak a bérek, hogy nem lehet megélni belőlük. Ezért inkább mindenki megpróbál valamilyen jogcímen az inaktívak közé menekülni, semhogy részfoglalkoztatott legyen. Ráadásul, amint ezek az emberek bekerülnek a szociális juttatást élvezők közé, már meg is jelennek a feketemunkaerő-piacon. A biztos szerint amennyiben a szabályozást sikerülne úgy módosítani, hogy valamilyen kiegészítő támogatáshoz mégis hozzájutna, aki részmunkaidős foglakoztatásban vesz részt, akkor a bér és a kiegészítés együtt már növelné azok körét, akiknek megéri ezt a formát választani.
Magyar Nemzet
Szalai Piroska nehezményezte, hogy egyelőre hazánkban a munkavállalók számára sem megfelelő a részmunkaidő, mert olyan alacsonyak a bérek, hogy nem lehet megélni belőlük. Ezért inkább mindenki megpróbál valamilyen jogcímen az inaktívak közé menekülni, semhogy részfoglalkoztatott legyen. Ráadásul, amint ezek az emberek bekerülnek a szociális juttatást élvezők közé, már meg is jelennek a feketemunkaerő-piacon. A biztos szerint amennyiben a szabályozást sikerülne úgy módosítani, hogy valamilyen kiegészítő támogatáshoz mégis hozzájutna, aki részmunkaidős foglakoztatásban vesz részt, akkor a bér és a kiegészítés együtt már növelné azok körét, akiknek megéri ezt a formát választani.
Magyar Nemzet
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Így spórolj a munkaidő-tervezéssel 3 hete
- Tehergépkocsi-vezető 3 hete
- Futár 3 hete
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 1 hónapja
- Veszélyben a magyarok: napi 8,5 óra munka, két órás ingázás, és az alvásunk rekordmélyponton 2 hónapja
- Targoncavezető 2 hónapja
- Customs Specialist 2 hónapja
- Közel félmilliót is kereshet egy parkolóellenőr – ilyen feltételekkel várják az új dolgozókat 2 hónapja
- Ezekben az országokban kell a legtöbbet dolgoznia a munkavállalóknak - Hazánk a dobogón 2 hónapja
- Ács 2 hónapja
- Plant Manager 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Óvodapedagógus
- Eladó Lángossütöbe
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 01. 06)
- Széria diszponens munkatárs (német és angol nyelvtudással) (2026. 01. 06)
- CNC gépbeállító (Cegléd) (2026. 01. 06)
- Elektromos Karbantartó Technikus (2026. 01. 06)
- Betanított operátor- Pusztavám (2026. 01. 06)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Mikor érdemes elvetni a paprika- és paradicsommagokat?
- Mutatjuk a legszebb téli virágokat
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa