Megjelent: 12 éve

Robbanást okozhat a fiatalok munkanélkülisége

Indiában és Kínában egyre nagyobb a diplomás, fiatal munkanélküliek száma. Elvégeztek egy egyetemet, főiskolát, de esélyük sincs munkát találni, ez pedig előbb-utóbb társadalmi robbanáshoz vezethet, írja a napi.hu.

A szakértők egy része attól tart, hogy lassan felhalmozódó elégedetlenségük a két óriási ország gazdasági és politikai rendszerét destabilizáló szociális robbanáshoz vezethet - derül ki a BBC összefoglalójából.

A két országban a gazdasági fejlődés eredményeként több millióra nőtt azok száma, akik felsőoktatási végzettséget szereztek. Ők ettől remélték életszínvonaluk növekedését, azonban nem biztos, hogy másként tudnak majd élni, mint szüleik.

Az adatok sokkolóak: Indiában a 29 év alatti diplomások közül minden harmadik munkanélküli - derül ki a kormány tavaly év végi adataiból. Kínában ezekben a hetekben 7,26 millióan végeznek a felsőoktatási intézményekben, ami hétszerese a hét évvel ezelőttinek. A diploma átvétele után hat hónappal 15 százalékuknak nincs állása - a hivatalos adatok szerint. A nem hivatalos adatok szerint a kép még rosszabb, mintegy 2.3 millió friss diplomás munkanélküli lehet.

Mindkét országban erőfeszítéseket kezdtek arra, hogy a túlképzést csökkentsék, így Kínában 600 egyetemet terveznek szakmunkásképző intézetté alakítani. A vizsgálatok szerint sokan permanensen várnak az el nem érkező lehetőségre. Ez pedig egyre növeli az elégedetlenséget.

napi.hu
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk