Robotok vezetik be az óvodásokat a mérnöki gondolkodás rejtelmeibe
A tehetséggondozást már óvodás korban kezdő, a programozásban jártas új generációt felnevelő projekt nyerte a MET Innováció és Tehetség Díját. Az elismerést a Figyelő Top200 gálán az NI Hungary Kft. vehette át - derül ki a portálunknak eljuttatott sajtóanyagból.
Játékmajmok, kiskrokodilok és emberszabású robotok vezetik be az óvodásokat a mérnöki gondolkodás rejtelmeibe az NI Mentor Program keretében. Speciális, laptopról programozható játékeszközök segítik a legkisebbeket, akik így játszi könnyedséggel tanulnak meg grafikus nyelven programozni.
Az óvodától a középiskoláig tartó mentortevékenységet ma már 94 tanintézményben, háromezer diák bevonásával végzi az NI Hungary Kft. A méréssel és automatizálással foglalkozó cég a középiskolásoknak a saját termékeivel - a myDAQ és a myRIO mérőeszközökkel, valamint a LabVIEW szoftverrel - mutatja meg, milyen izgalmas műszaki megoldásokból áll a világ.
„Társadalmi felelősségvállalásnak tekintjük a Mentor Programot. Mire ezek a gyerekek felnőnek, a programozás már a kisujjukban lesz. Ha nem csak mi végezzük ezt a munkát, akár sorsfordító dolog is válhat a kezdeményezésből” – mondta dr. Ábrahám László, a texasi székhelyű National Instruments (NI) debreceni leányvállalatának ügyvezetője. Egyelőre a cég harminc szakembere dolgozik mentorként, de a programról írtak már könyvet, amely az internetről letölthető, és ingyenes mentorképzést is vállalnak.
A frissen alapított Innováció és Tehetség Díjat a MET vezető munkatársaiból álló zsűri ítélte az NI Hungary Kft-nek. A MET a Figyelő Top200 rangsorában szereplő vállalatok közül választotta ki a nyertes projektet. - A MET-nél azt valljuk, hogy a tudás, a tehetséges munkatársak által létrehozott innováció a legnagyobb üzleti érték. Ezért tartunk fontosnak minden olyan kezdeményezést, amely segíti a hazai oktatást abban, hogy széles látókörű és kreatív új generációt neveljen. A most díjazott NI Mentor Program átfogó és hosszú távú kezdeményezés, amelybe azonnal beleszerettünk - hangsúlyozta Szabó Gergely, a MET Magyarország vezérigazgatója a díj átadásakor.
A MET-csoport 2007-ben Magyarországon alapított, ma már - a leányvállalatain keresztül - tíz országban jelen lévő energiakereskedő cég.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa 4 hete
- Ismét megrendezik a Prograce programozói versenyt diákoknak 4 hete
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 1 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 1 hónapja
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 1 hónapja
- HR burnout: how HR professionals destroy themselves and their organizations 1 hónapja
- Kétszáz innovatív lázadó Barcelonában: beleremeghet a munka világa? 1 hónapja
- Mézesmadzag vagy furkósbot? 1 hónapja
- VOSZ MultiMentor: program, amely összeköti a magyar cégeket a multinacionális vállalatokkal 2 hónapja
- Tárgyalási stílusok: együttműködő vagy agresszív? 2 hónapja
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa