12 cikk a(z) NI Hungary címkével - 1. oldal

7 éve Az NI Hungary Kft. 2005-ben hét fővel alakult szolgáltató központja - shared services center (ssc) - harmincszorosára növelte munkavállalói létszámát: csak az idei évben már száz munkavállalót vettek fel, így összesen több mint kétszázan dolgoznak ezen a területen - írja az MTI. Teljes cikk...

8 éve 2015 végén a Cafeteria TREND már hatodszor hirdette meg Az év Cafeteria rendszere díjat azoknak a munkáltatóknak, akik elkötelezettek a szabályosan, hatékonyan működő cafeteria rendszerek mellett. Minden évben vizsgáljuk a siker titkát és természetesen a tavalyi díjnyertest is erről faggattuk. Teljes cikk...

8 éve Egy HR vezető számára az egyik legfontosabb tényező, hogy hatékonyan teljen az idő. Fölösleges, időrabló, unalmas, formális megbeszéléseken nem szeret ülni senki sem. Az azonban, hogy maga a meeting kultúra hol helyezkedik el egy vállalat életében, mitől lesz izgalmas, hatékony, és motiváló egy meeting, sok mindentől függ. HR vezetők osztották meg a HR Portállal a meetingekkel kapcsolatos tapasztalataikat, elvárásaikat. És kaptunk pár tippet arra is, ha úgy érezzük, jó lenne a túlcsorduló meetingelést visszaszorítani, a rendszert átalakítani. Teljes cikk...

9 éve A tehetséggondozást már óvodás korban kezdő, a programozásban jártas új generációt felnevelő projekt nyerte a MET Innováció és Tehetség Díját. Az elismerést a Figyelő Top200 gálán az NI Hungary Kft. vehette át - derül ki a portálunknak eljuttatott sajtóanyagból. Teljes cikk...

9 éve A filozófus és közgazdász végzettségű szakember 2005-ben, egyik volt debreceni tanára ajánlása alapján került kapcsolatba a National Instruments-szel, ahol kompenzációval, juttatásokkal kezdett foglalkozni. Tavaly nevezték ki helyettes HR vezetővé. Teljes cikk...

9 éve Széles palettán mozognak a dolgozói igényekre szabott a cafeteria-elemek ’Az év Cafeteria-rendszerei’ díj nyerteseinél. Az NI Hungary, a Groupama Garancia Biztosító és a Schenker Nemzetközi Szállítmányozási és Logisztikai Kft. nagy hangsúlyt fektet a munkavállalók tájékoztatására, a költséghatékonyságra, az optimális adminisztrációra. A nyertesek HR-vezetőitől megtudtuk, az új adózási jogszabályok jócskán megnehezítik a HR-osztályok munkáját. Többet kell (okosan) kommunikálniuk, tájékoztatniuk, számolniuk, adminisztrálniuk a HR-eseknek az új regulák jóvoltából. A hektikus jogalkotás okozza a legtöbb fejtörést a cégeknek. Teljes cikk...

11 éve Átadták a "Legjobb Női Munkahely - 2012" díjat a "Nő, Család és Karrier" című konferencián a Personal Hungary Szakkiállításon. Idén a 250 főnél több munkavállalót foglalkoztató vállalatok kategóriájában osztottak díjat: az első helyezett a NI Hungary Kft., a második a MAG - Magyar Gazdaságfejlesztési Központ Zrt., a harmadik helyet pedig a Coloplast Hungary Kft. nyerte el. A Legjobb Női Munkahely 2012 Különdíjában az Enviroduna Beruházás Előkészítő Kft. részesült. Teljes cikk...

11 éve Csaknem 2-2 milliárd forint támogatást kap a Gazdaságfejlesztési Operatív Programok (GOP) keretében megvalósuló projektjeinek megvalósítására az NI Hungary Kft. és a Synergon Integrator Rendszerszolgáltató Kft. - az erről szóló kormányhatározatot a Magyar Közlöny legfrissebb számában tették közzé. Teljes cikk...

11 éve Célszerű, ha a lean bevezetésére egy szervezetben külön csapat alakul, a hatékony kommunikációhoz és a szemlélet beágyazásához azonban mindennél fontosabb a vezetők támogató hozzáállása, és nem utolsó sorban a HR bevonódása. A sikerek megünneplésével, apró jutalmakkal válhat lépésről lépésre kézzelfoghatóvá minden munkatárs számára a lean kultúraformáló ereje. Teljes cikk...

14 éve Más a HR feladata, szerepe a tengerentúlon, mint hazánkban. Az Egyesült Államokban a jelölt kiválasztása a menedzseren múlik, a humán erőforrás csak az egyetemi toborzásért felel - árulta el Nagy Levente, az NI Hungary HR vezetője, aki mesélt cégük kiválasztási gyakorlatáról, válságkezelő intézkedéseiről. Teljes cikk...

14 éve Nagy Levente 2008 óta tölti be az NI Hungary HR menedzseri pozícióját. A szakember az elmúlt öt év legmeghatározóbb élményeként tartja nyilván a 2004 és 2006 közötti toborzási időszakot, amikor részt vett a magyar NI gárdájának kiválasztásában, összeállításában, de kiemelte a válságkezelő intézkedéseiket is. Teljes cikk...

15 éve Négy debreceni multinacionális nagyvállalat - a National Instruments, a BT, az IT Services és a TEVA - országos szinten is egyedülálló rendezvényt szervezett a biztonságos kerékpározás és a környezet védelmének népszerűsítése érdekében, áll a lapunknak eljuttatott közleményben. Teljes cikk...