kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Római állásbörzén csábítják haza a románokat

Több mint hétszázan jelentkeztek romániai munkára azok közül a román állampolgárok közül, akik számára nemrég állásbörzét szerveztek Rómában - mondta az MTI-nek Derzsi Ákos, a romániai Munka- Család- és Esélyegyenlőségi Minisztérium államtitkára.

images

Főleg olyanoknak szánták ezt a lehetőséget, akiknek nem sikerült Itáliában hivatalosan elhelyezkedni, de olyanok is érdeklődtek, akiknek volt szabályos állásuk, mégsem találták meg számításukat - tette hozzá Derzsi Ákos.

Az államtitkár utalt a román munkaerőpiac aránytalanságaira, bizonyos ágazatokban ugyanis nagy a hiány szakképzett munkaerőben. Főleg az építkezési vállalkozók panaszkodnak, hogy nincs elegendő épületács, vasbetonszerelő, kőműves, csempelerakó, burkoló, parkettázó, építőmester és mérnök.
A minisztérium ennek tudatában 2400 építő vállalatnak küldött kérdőívet, hogy felmérje a szükségleteket, és megtudakolja, jó ötletnek tartanák-e egy állásbörze megrendezését Rómában. Bár nem sokan válaszoltak, sikerült kiválasztani azt a nyolc-kilenc vállalkozót, akik a legtöbb munkahelyet ajánlották fel.

Így az állásbörzére Paul Pacuraru munkaügyi miniszterrel együtt Derzsi Ákos államtitkár is kiutazott. Főleg Kolozs és Bihar megyei vállalkozók igényeivel mentek Rómába, ők ugyanis nagyon sok állást tudnak ajánlani - mondta az államtitkár, aki elárulta, hogy az Országos Foglalkoztatási Hivatal hat ezer munkahelyet kínált, a vállalkozók pedig 1500 közvetlen állásajánlatot tettek. Ehhez képest valóban nem nagy a jelentkezők száma, de a szervezők még ennyire sem számítottak - ismerte be az államtitkár.

Az MTI kérdésére Derzsi Ákos elmondta: a román szakmunkások Olaszországban 800 és 1500 euró közötti összeget keresnek, az állásbörzén képviselt munkaadók viszont 600-tól 1000 euróig terjedő béreket ajánlottak. Ennek ellenére több mint hétszázan jelentek meg a börzén, mivel sokan úgy vélték: kisebb jövedelemért is megéri saját országában, szabályos körülmények között, biztonságban dolgozni.

Egyelőre csak a jelentkezésekről volt szó, később derül ki, hogy végül hányan kapnak valóban munkát román földön - mondta az államtitkár, jelezve, hogy a minisztérium a továbbiakban is figyelemmel kíséri a folyamatot, monitorizálja majd azt is, hányan jutottak álláshoz, s hogy a munkaadók teljesítik-e ígéreteiket. Azt is lehetségesnek tartja, hogy Itália más városaiban is, sőt, akár Spanyolországban is rendeznek majd hasonló állásbörzét. A kimutatások szerint három millió romániai munkavállaló tartózkodik az Európai Unió országaiban, 60 százalékuk Spanyolországban és Olaszországban keresi megélhetését.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk