kapubanner for mobile

Római állásbörzén csábítják haza a románokat

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Több mint hétszázan jelentkeztek romániai munkára azok közül a román állampolgárok közül, akik számára nemrég állásbörzét szerveztek Rómában - mondta az MTI-nek Derzsi Ákos, a romániai Munka- Család- és Esélyegyenlőségi Minisztérium államtitkára.

images

Főleg olyanoknak szánták ezt a lehetőséget, akiknek nem sikerült Itáliában hivatalosan elhelyezkedni, de olyanok is érdeklődtek, akiknek volt szabályos állásuk, mégsem találták meg számításukat - tette hozzá Derzsi Ákos.

Az államtitkár utalt a román munkaerőpiac aránytalanságaira, bizonyos ágazatokban ugyanis nagy a hiány szakképzett munkaerőben. Főleg az építkezési vállalkozók panaszkodnak, hogy nincs elegendő épületács, vasbetonszerelő, kőműves, csempelerakó, burkoló, parkettázó, építőmester és mérnök.
A minisztérium ennek tudatában 2400 építő vállalatnak küldött kérdőívet, hogy felmérje a szükségleteket, és megtudakolja, jó ötletnek tartanák-e egy állásbörze megrendezését Rómában. Bár nem sokan válaszoltak, sikerült kiválasztani azt a nyolc-kilenc vállalkozót, akik a legtöbb munkahelyet ajánlották fel.

Így az állásbörzére Paul Pacuraru munkaügyi miniszterrel együtt Derzsi Ákos államtitkár is kiutazott. Főleg Kolozs és Bihar megyei vállalkozók igényeivel mentek Rómába, ők ugyanis nagyon sok állást tudnak ajánlani - mondta az államtitkár, aki elárulta, hogy az Országos Foglalkoztatási Hivatal hat ezer munkahelyet kínált, a vállalkozók pedig 1500 közvetlen állásajánlatot tettek. Ehhez képest valóban nem nagy a jelentkezők száma, de a szervezők még ennyire sem számítottak - ismerte be az államtitkár.

Az MTI kérdésére Derzsi Ákos elmondta: a román szakmunkások Olaszországban 800 és 1500 euró közötti összeget keresnek, az állásbörzén képviselt munkaadók viszont 600-tól 1000 euróig terjedő béreket ajánlottak. Ennek ellenére több mint hétszázan jelentek meg a börzén, mivel sokan úgy vélték: kisebb jövedelemért is megéri saját országában, szabályos körülmények között, biztonságban dolgozni.

Egyelőre csak a jelentkezésekről volt szó, később derül ki, hogy végül hányan kapnak valóban munkát román földön - mondta az államtitkár, jelezve, hogy a minisztérium a továbbiakban is figyelemmel kíséri a folyamatot, monitorizálja majd azt is, hányan jutottak álláshoz, s hogy a munkaadók teljesítik-e ígéreteiket. Azt is lehetségesnek tartja, hogy Itália más városaiban is, sőt, akár Spanyolországban is rendeznek majd hasonló állásbörzét. A kimutatások szerint három millió romániai munkavállaló tartózkodik az Európai Unió országaiban, 60 százalékuk Spanyolországban és Olaszországban keresi megélhetését.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek