Rossz a korkedvezményes nyugdíjról szóló törvénytervezet?
Az Autonóm Szakszervezetek Szövetsége (ASZSZ) azt szeretné, hogy a kormány vonja vissza a korkedvezményes nyugdíjról szóló törvény tervezetét.
A szövetséghez tartozó helyi szakszervezetek képviselőinek tartott fórumot követő tájékoztatón Borsik János arról is beszélt, hogy a korkedvezménybe a műszakos dolgozókat is be kell vonni, és meg kell szüntetni a sofőröknél a típusfüggőséget, azaz a járművezetőknél is egységesíteni kell a korkedvezményt.
Az elnök szerint a kormánynak nincs összesített adata arról, hogy mennyi embert érint a korkedvezmény, de becslése szerint százezres nagyságrendű, ami az összes dolgozói létszám 1,5 százaléka.
Borsik János megemlítette azt is, hogy a KSH adatai szerint idén 6,2 százalékos reálbér-csökkenéssel kell számolni, éppen ezért elfogadhatatlan a kormány azon terve, hogy mindössze 0,5 százalékos emelkedést tervez. Októberben megkezdődnek a bértárgyalások, melyeken az ASZSZ ennél jóval nagyobb arányú emelést szeretne elérni - közölte Borsik János.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több friss diplomás kénytelen olyan állásokat elfogadni, amelyeket csak ugródeszkának tekint, vagy amikre túlképzettnek érzi magát. A... Teljes cikk
A mesterséges intelligenciába (MI) történő vállalati befektetések jelentős megtérülése még legalább egy évre van a legtöbb cég számára,... Teljes cikk
Magyarországon a vállalatok széles körében továbbra sem terjedtek el a hosszútávú ösztönzőprogramok (munkavállalói résztulajdonosi programok,... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?