Rugalmasabbnak kell lenniük az orosz munkavállalóknak
A munkavállalók mobilitásának erősítéséről beszélt az orosz kormányfő pénteken Szocsiban, egy nemzetközi befektetői fórumon. Dmitrij Medvegyev megfogalmazása szerint az oroszok kénytelenek lesznek munkahelyet, szakmát és lakóhelyet is változtatni.
Egyúttal arra hívta fel a figyelmet, hogy több segítséget és lehetőséget kell teremteni a szakmai átképzésre Oroszországban.
Dmitrij Medvegyev arról is beszélt a tanácskozáson: ösztönözni kell a legképzettebb dolgozókat, hogy minél később menjenek nyugdíjba.
Az orosz kormányfő pénteken a Vedomosztyi című befolyásos orosz napilapban közölt terjedelmes cikkben a világgazdasági folyamatokról is kifejtette véleményét. Úgy vélte, Európa a recesszió szélén táncol, és minden fejlődő országban, így Oroszországban is lelassult a gazdasági fejlődés. Az Egyesült Államok kormánya nem tud megbirkózni a munkanélküliséggel, az amerikai lakosság pedig az eladósodással.
A The Wall Street Journal és a Financial Times közös oroszországi kiadványában közölt cikk szerint az orosz gazdaság fejlődésére főként a külső körülmények vannak hatással, a termelés növelése pedig alapvetően az állami beruházásoknak köszönhető. Az orosz miniszterelnök úgy látja, hogy a magánbefektetők esetében megmaradtak az "irracionális félelmek attól, hogy az érthetetlen és néha megjósolhatatlan Oroszországban dolgozzanak". Medvegyev szerint ennek az az oka, hogy az igazságszolgáltatás, a rendőrség és az állami hivatalnokok túlságosan védik az állami tulajdont. Azt javasolta: el kellene érni, hogy az állam "ne foglaljon el indokolatlanul nagy helyet az orosz gazdaságban".
Eközben a Szocsiban rendezett nemzetközi befektetői fórumra időzítve a Kommerszant című tekintélyes orosz politikai-gazdasági napilap arról számolt be, hogy az utóbbi nyolc hét alatt megfordult a helyzet, és az oroszországi befektetési alapokból történő folyamatos tőkekivonást befektetési hullám váltotta fel. Igaz, ez elsősorban spekulatív tőke. A szakemberek 57 millió dolláros (majdnem 12,6 milliárd forint) pozitívumot rögzítettek.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Vajon hol zuhant a legnagyobbat az Európai Unióban a foglalkoztatás? 2 hónapja
- "Dolgoznék bárhol, de sehova sem vesznek fel" - miért nem kapják meg milliók a vágyott munkát? 2 hónapja
- Új korszak az orosz űriparban - 12 ezer új munkahely születik 2 hónapja
- Így áll a munkanélküliség az OECD-országokban 2 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 3 hónapja
- Így változott a munkanélküliség Csehországban 3 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 3 hónapja
- Csökkent a munkanélküliség az euróövezetben 3 hónapja
- KSH: 41 ezerrel kevesebben dolgoztak júliusiban, mint tavaly 3 hónapja
- Nőtt a munkanélküliség Lengyelországban 3 hónapja
- Álláskeresés, munkakeresés: mit tegyél, ha elveszítetted a munkád 4 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?