Sajátos fizetésemelés a volt SZDSZ-es kormánytagoknál
Új, kiegészítő keresethez jutottak a volt SZDSZ-es kormánytagok, a kisebbségi kormányzás elindulásával ugyanis bizottsági helyekhez juttatta őket frakciójuk - állítja a Napi Gazdaság.
A kisebbségi kormányzás beköszöntével ugyan nem változott az állandó parlamenti bizottságok tagjainak frakciók közötti megoszlása, a volt SZDSZ-es kormánytagoknak helycserékkel mégis sikerült bekerülniük a bizottságokba. A foglalkoztatási bizottság például az egészségügyi minisztériumi államtitkárrá avanzsáló szocialista Vojnik Máriát váltotta Lénárt László, míg Geberle Erzsébet helyére Magyar Bálint érkezett a MeH-ből. (Geberle pedig Bőhm András helyével vigasztalódhatott az önkormányzati bizottságban).
A költségvetési bizottságban szintén változásokat eszközöltek a képviselők, hiszen a kancelláriát maga mögött hagyó Horn Gábor Hankó Faragó Miklóst váltotta. A környezetvédelmi minisztériumtól érkező Kovács Kálmán pedig egy külügyi bizottsági tisztséggel kárpótolhatja magát. Az MSZP-nél is hasonló folyamatok játszódtak le a gazdasági bizottságban: a közlekedési tárcához távozó Puch Lászlót Kiss Ferenc váltotta, igaz, az elnöki tisztség nem rá, hanem Podolák Györgyre szállt - részletezi a Napi Gazdaság.
A költségvetési bizottságban szintén változásokat eszközöltek a képviselők, hiszen a kancelláriát maga mögött hagyó Horn Gábor Hankó Faragó Miklóst váltotta. A környezetvédelmi minisztériumtól érkező Kovács Kálmán pedig egy külügyi bizottsági tisztséggel kárpótolhatja magát. Az MSZP-nél is hasonló folyamatok játszódtak le a gazdasági bizottságban: a közlekedési tárcához távozó Puch Lászlót Kiss Ferenc váltotta, igaz, az elnöki tisztség nem rá, hanem Podolák Györgyre szállt - részletezi a Napi Gazdaság.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről?
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Körömlakkos trükkel szimulálta a munkát a dolgozó – fegyelmi eljárás alá került
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
Rendkívüli bejelentés: Magyar Péter a NAV-nak adna új, erős jogköröket
Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Állami karrierek újraírva: szakemberekkel épül a Tisza-kormány 2 hete
- "Távozzanak!" – vezetőcseréket sürgetett Magyar Péter győzelmi beszédében 2 hete
- Új magyarországi ügyvezető igazgató a Mondelēz International élén 3 hónapja
- Milyen szempontokat kell figyelembe venni egyetemválasztásnál? 4 hónapja
- Rejtett nyertesek: több ezer cég járhat jól a Kormány–MKIK megállapodással 6 hónapja
- Ne szimfóniát komponáljon, hanem teregesse ki a ruhát az AI 8 hónapja
- Vezetőváltás a Grant Thornton élén 8 hónapja
- Új vezetőt kap az IKEA Magyarországon is 10 hónapja
- Nem vesznek el munkahelyet a külföldiek? – a kormány 6 pontban tisztázza a valóságot 11 hónapja
- Tömeges kirúgások a CATL-nél – mit lép a kormány? 11 hónapja
- Minőségi munkahelyek kialakításáról szóló szabályokat állít össze az Európai Bizottság 11 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Az üzleti rendezvények jövője: fókusz, élmény, eredmény TIPP
- "Ma már a munkaerőhiány jelöli ki az irányokat" – Berta Péter (WHC) a régiós munkaerőpiacról TIPP
- Munkaerő-kölcsönzés: költség vagy versenyelőny? TIPP
- Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés TIPP
- Nem az a kérdés, lesz-e elég munkahely, hanem hogy lesznek-e megfelelően képzett munkavállalók– HR-kihívások a permakrízis korában TIPP
- BeneFit PRIZE 2026 TIPP
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
Állások
- project manager
- adminisztrátor
- Árnyékoló szerelő
- Műszaki rajzoló
- irodai adminisztrátor
- fogászati szakasszisztens
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Klub Manager - Padel Klub | Budapest, Iv. Kerület (2026. 04. 29)
- Villamosmérnök – csapatirányítással (hibrid munkarend) (2026. 04. 29)
- Váltókezelő (vonóvezetékes) (2026. 04. 30)
- Senior hálózati rendszergazda / IT koordinátor (2026. 04. 30)
- H&S Koordinátor (2026. 04. 30)
Partnereink hírei
- Kavicsos kert 15 évvel később – mit csinálnék ma másképp?
- Elfagyott leander metszése egyszerűen
- Japán keserűfű: egy gyomnövény, ami még a betont is áttöri
HR Blog oldalak
-
Qualified Facilitator®
Bizalom – a törékeny virágszál
A bizalom az a hit, amit a valóság folyamatosan tesztel.
-
Qualified Facilitator®
Amikor már meg sem halljuk egymást – és mi jön ezután?
Amikor a beszélgetések szétesnek… Az elmúlt időszak közhangulata sok mindent felerősített. Véleményeket, érzelmeket,...
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?