Sarkkutatók jelentkezését várják

Versenypályázatot hirdetett a Déli-sark és a környező tengerek ásványi potenciáljának feltárására a Rosznyedr, az ásványi kincsekkel foglalkozó orosz állami ügynökség illetékes osztálya.

A Rosznyedr honlapján közzétett pályázati kiírás szerint a kutatások nyomán geofizikai és egyéb térképeket, több tengeri medencéről és sarkvidéki hegyről metszeteket kell készíteni és egyes területeken fel kell becsülni a talajban rejtőző szénhidrogének mennyiségét. A munkálatokat 2008 harmadik negyedétől 2010 végéig kell elvégezni.

A kiírás szerint a pályázatokat május 30-ig lehet benyújtani, s azokat június 5-én értékelik majd ki. A pályázaton bármely magán- és jogi személy részt vehet, a tulajdonformától, valamint a tőke eredetétől és aktuális helyétől függetlenül.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség

Öt éve nem mért csúcsra emelkedett a munkanélküliségi ráta Nagy-Britanniában a tavalyi utolsó negyedévben. Teljes cikk

A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk