Megjelent: 15 éve

Schmittől várnak segítséget a bírák a nyugdíjtörvény miatt

Levélben fordulnak Schmitt Pálhoz a bírói nyugdíjkorhatár megvágása miatt a bírák. Kérik, hogy a köztársasági elnök ne írja alá a hétfőn elfogadott törvénymódosítást, ha pedig Schmitt - eddigi államfői ténykedéséhez híven - mégis szignálja a jogszabályt, az Alkotmánybíróságtól (Ab), illetve a nemzetközi igazságszolgáltatási szervezetektől kérnek jogsegélyt - írja a Népszava.

Az érintett bírók egy része példa nélküli tiltakozásba kezd az ügyészek és a bírák szolgálati jogviszonyát általános öregségi nyugdíjkorhatárhoz kötő, hétfőn elfogadott törvénymódosítás miatt. Még e héten elküldik az államfőnek azt a 16 oldalas dokumentumot, melyben a jogszabály ellen felhozott jogi aggályaikat összegzik. E levél csak az összefoglalója annak a Legfelsőbb Bíróság (LB) egyes tagjai által előkészített alkotmánybírósági beadványnak, melyet a törvény kihirdetése esetén azonnal eljuttatnak az Ab-hoz.

A beadvány szerint a jogszabály rendelkezései sértik a bírák emberi méltóságát, magán- és családi életét, jó hírnevét, munkához és tulajdonhoz való jogát is. A jövőre nyugdíjba kényszerülő bírók közül ugyanis sokan kiszolgáltatott helyzetbe kerülhetnek, elég csak egy esetleg felvett kölcsönre, vagy más hosszú távú kötelezettségre gondolni, amelynek a nyugdíjból már nem képesek eleget tenni. A bírák azt is felrótták, hogy olyan, jogszabályban szavatolt bevételtől fosztják meg őket, amelyet korábbi Ab-határozatok alapján alkotmányos védelem illet meg.

Népszava

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk

Ilyen kedvező adóügyi változások léptek életbe január 1-től

Januártól nemcsak a harminc év alattiak teljes szja-mentessége lépett életbe, hanem a negyven év alatti kétgyermekes anyák is beléptek az szja-mentes... Teljes cikk