kapubanner for mobile

Segítség értelmi sérültek foglalkozási rehabilitációjához

Értelmi sérült felnőttek társadalmi befogadásának, aktív közösségi szerepvállalásának, önálló életvitelének elősegítésére, a foglalkozási rehabilitációjukra kidolgozott programot, s annak tapasztalatait ismertették szerdán egy kaposvári konferencián.

A cél az, hogy a fogyatékkal élők a képességeiknek, készségeiknek legmegfelelőbb foglalkoztatási formában és munkakörben dolgozzanak, helyezkedjenek el a nyílt munkaerőpiacon, amely hozzájárulhat a társadalmi integrációjukhoz úgy, hogy akár az intézményt is elhagyhatják- emelte ki a konferenciát szervező Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségéért Közalapítvány programmenedzsere az MTI-nek.

Nagy Zsuzsa közölte: a Szociális és Munkaügyi Minisztérium megbízásából másfél évvel ezelőtt dolgoztak ki egy programot Intézményi Támogatott Foglalkoztatás (ITF) címmel, azzal a céllal, hogy az alapszolgáltatást és/vagy szakosított ellátást nyújtó intézményekben ellátott értelmi fogyatékos lakók nyílt munkaerő-piaci munkavállalását elősegítse. Most ennek tapasztalatait ismertetik minden régióban, ezúttal a dél-dunántúliban egy országos konferenciasorozatot keretében - tette hozzá.

Tájékoztatása szerint a programban két intézmény vett részt, vállalva, hogy segítséget nyújtanak az általuk működtetett intézményben élő értelmi sérült felnőttek nyílt munkaerő-piaci elhelyezkedéséhez. Az itt szerzett szakmai tapasztalatok alapján kidolgozták az ITF módszertanát, amellyel a szolgáltatás országos terjesztése megalapozható. Ennek alapján a hozzávetőleg 300 intézményben élő mintegy 3 500 értelmi sérült 10-12 százaléka vihető ki a nyílt munkaerőpiacra a program folytatásában - közölte a közalapítvány képviselője.

Mint arról beszámolt, a szociális intézményekben élők intézményen belüli foglalkoztatására 2006 júliusától két új lehetőség kínálkozik, a munka-rehabilitáció és a fejlesztő-felkészítő foglalkoztatás. Ehhez kíván kapcsolódni a közalapítvány ezzel a programmal, amelynek eredménye előreláthatóan három év múlva már érzékelhető lesz - tette hozzá a programmenedzser.
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Eddig ennyien adták be az szja-bevallásukat

A május 20-i határidő előtt már egymillió adózó elintézte a bevallását. Pénteken a NAV Dózsa György úti ügyfélszolgálata 18 óráig lesz... Teljes cikk

KSH: egy év alatt 65 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma

2026 márciusában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 646 ezret tett ki. A munkanélküliek száma 219 ezer, a munkanélküliségi... Teljes cikk

Magyarországi Mentődolgozók Szövetsége: a kapacitáshiány miatt a legsúlyosabb esetek is feltorlódhatnak

A Magyarországi Mentődolgozók Szövetsége lemondásra szólította fel az Országos Mentőszolgálat vezetőségét. Teljes cikk