Megjelent: 11 éve

Siemens: nem lesz egyszerű 200 embert felvenni

A nemzetközi szinten 17 ezer munkavállalót elbocsátó Siemensnél idehaza "csak" a vezetői szinten lesznek cserék, nem terveznek leépítéseket a 2500 munkavállalót foglalkoztató csoportnál, sőt 200 fős foglalkoztatásbővítést terveznek. Ez viszont nem megy egyszerűen, a képzett munkaerő ugyanis hiánycikk a piacon - jegyezte meg a Siemens Zrt. elnök-vezérigazgatója.

A magyarországi Siemens leányvállalat a tervezettnél gyengébb eredményt ért el tavaly, amelyet Szentkuti László, a Siemens Zrt. elnök-vezérigazgatója a vállalat szervezeti átalakításával magyarázott, de pozitívumként hozzátette, hogy a változtatások miatt nem csökkent az új megrendelések száma.

A tavaly kinevezett elnök-vezérigazgató irányításával átalakították az üzletpolitikát, a középpontba a tiszta versenyt és az egyenlő feltételek elvét helyezve. Így a jövőben megtesznek mindent a korrupció ellen: megvizsgálják a tendereket és a szerződéseket, és ha megvesztegetésre derül fény, azonnali felelősségre vonást kezdeményeznek. A megtisztulás jegyében átláthatóbbá tették a belső kommunikációt, megerősítették az ellenőrzést, növelték az elszámoltathatóságot.

A tavaly a Siemensnél kipattant nemzetközi korrupciós botrány kapcsán az igazgatótanács által felkért amerikai könyvvizsgálók nemegyszer Magyarországon is megfordultak, és vizsgálódásuk kiterjedt a Combino-ügyre is. Idehaza végül egy Siemens-dolgozót állítottak bíróság elé korrupció gyanújával.

A nemrég bejelentett, nemzetközi szinten 17 ezer munkavállalót elbocsátó Siemensnél idehaza "csak" a vezetői szinten lesznek cserék, nem terveznek leépítéseket a 2500 munkavállalót foglalkoztató csoportnál, sőt 200 fős foglalkoztatásbővítést terveznek. Ez viszont nem megy egyszerűen, a képzett munkaerő ugyanis hiánycikk a piacon - jegyezte meg Szentkuti László.

Népszabadság/MTI

  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
  • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A dél-koreai Soulbrain üzemet épít Tatabányán

A tatabányai ipari parkba települhet a dél-koreai Soulbrain, a felépítendő új üzemben lítiumos akkumulátorokhoz szükséges elektrolitot állítanak... Teljes cikk

300 dolgozót bocsátottak el egy arkansasi cégnél, egy zsarolóvírus miatt

Egy arkansasi telemarketinggel foglalkozó cég több mint 300 dolgozóját rúgta ki egy tavaly októberi zsarolóvírusos támadás miatt, mert nem sikerült... Teljes cikk

Leállította a Tesco a karácsonyi üdvözlőlapok kínai gyártását tiltott rabmunka miatt

Leállította a Tesco a karácsonyi üdvözlőlapok kínai gyártását, miután egy sajtóbeszámoló szerint a kártyákat a gyártó egy sanghaji... Teljes cikk