Siemens: nem lesz egyszerű 200 embert felvenni

A magyarországi Siemens leányvállalat a tervezettnél gyengébb eredményt ért el tavaly, amelyet Szentkuti László, a Siemens Zrt. elnök-vezérigazgatója a vállalat szervezeti átalakításával magyarázott, de pozitívumként hozzátette, hogy a változtatások miatt nem csökkent az új megrendelések száma.

A tavaly kinevezett elnök-vezérigazgató irányításával átalakították az üzletpolitikát, a középpontba a tiszta versenyt és az egyenlő feltételek elvét helyezve. Így a jövőben megtesznek mindent a korrupció ellen: megvizsgálják a tendereket és a szerződéseket, és ha megvesztegetésre derül fény, azonnali felelősségre vonást kezdeményeznek. A megtisztulás jegyében átláthatóbbá tették a belső kommunikációt, megerősítették az ellenőrzést, növelték az elszámoltathatóságot.

A tavaly a Siemensnél kipattant nemzetközi korrupciós botrány kapcsán az igazgatótanács által felkért amerikai könyvvizsgálók nemegyszer Magyarországon is megfordultak, és vizsgálódásuk kiterjedt a Combino-ügyre is. Idehaza végül egy Siemens-dolgozót állítottak bíróság elé korrupció gyanújával.

A nemrég bejelentett, nemzetközi szinten 17 ezer munkavállalót elbocsátó Siemensnél idehaza "csak" a vezetői szinten lesznek cserék, nem terveznek leépítéseket a 2500 munkavállalót foglalkoztató csoportnál, sőt 200 fős foglalkoztatásbővítést terveznek. Ez viszont nem megy egyszerűen, a képzett munkaerő ugyanis hiánycikk a piacon - jegyezte meg Szentkuti László.

Népszabadság/MTI