Megjelent: 16 éve

Siemens: nem lesz egyszerű 200 embert felvenni

A nemzetközi szinten 17 ezer munkavállalót elbocsátó Siemensnél idehaza "csak" a vezetői szinten lesznek cserék, nem terveznek leépítéseket a 2500 munkavállalót foglalkoztató csoportnál, sőt 200 fős foglalkoztatásbővítést terveznek. Ez viszont nem megy egyszerűen, a képzett munkaerő ugyanis hiánycikk a piacon - jegyezte meg a Siemens Zrt. elnök-vezérigazgatója.

A magyarországi Siemens leányvállalat a tervezettnél gyengébb eredményt ért el tavaly, amelyet Szentkuti László, a Siemens Zrt. elnök-vezérigazgatója a vállalat szervezeti átalakításával magyarázott, de pozitívumként hozzátette, hogy a változtatások miatt nem csökkent az új megrendelések száma.

A tavaly kinevezett elnök-vezérigazgató irányításával átalakították az üzletpolitikát, a középpontba a tiszta versenyt és az egyenlő feltételek elvét helyezve. Így a jövőben megtesznek mindent a korrupció ellen: megvizsgálják a tendereket és a szerződéseket, és ha megvesztegetésre derül fény, azonnali felelősségre vonást kezdeményeznek. A megtisztulás jegyében átláthatóbbá tették a belső kommunikációt, megerősítették az ellenőrzést, növelték az elszámoltathatóságot.

A tavaly a Siemensnél kipattant nemzetközi korrupciós botrány kapcsán az igazgatótanács által felkért amerikai könyvvizsgálók nemegyszer Magyarországon is megfordultak, és vizsgálódásuk kiterjedt a Combino-ügyre is. Idehaza végül egy Siemens-dolgozót állítottak bíróság elé korrupció gyanújával.

A nemrég bejelentett, nemzetközi szinten 17 ezer munkavállalót elbocsátó Siemensnél idehaza "csak" a vezetői szinten lesznek cserék, nem terveznek leépítéseket a 2500 munkavállalót foglalkoztató csoportnál, sőt 200 fős foglalkoztatásbővítést terveznek. Ez viszont nem megy egyszerűen, a képzett munkaerő ugyanis hiánycikk a piacon - jegyezte meg Szentkuti László.

Népszabadság/MTI

  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat

Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk

Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power

Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk

160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten

A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk