Sikeres volt a HR fórum Győrött

A rendezvény nem csak egy egyszeri alkalom volt, hanem hagyományteremtő céllal jött létre, és a nagy sikerre való tekintettel a jövőben negyedévente folytatódni fog az előadássorozat. Nagy számban jelentek meg Győrből és vonzáskörzetéből különböző cégek képviselői. Két témában - coaching és munkajog - hallgathattak meg egy-egy előadást. A fórum jó hangulatban telt, a szakmai előadásokon kívül alkalom nyílt kötetlen beszélgetésre, ismerkedésre. A fórum egyik főszervezőjével, Csikós-Nagy Katalinnal, a Trenkwalder Kft. HR tanácsadás üzletág vezetőjével beszélgettünk:

- Milyen céllal keltették életre a HR fórumot?

- A Nemak Kft. HR vezetője, Major Hédi nemrég kezdett el dolgozni a megyében, és még nem rendelkezett igazán élő kapcsolattal a megyén belüli szakemberekkel. Felmerült részéről az igény, hogy szívesen találkozna és ismerkedne meg a régióban tevékenykedő HR-esekkel. Utánajártunk, vajon van-e hasonló kezdeményezés a megyében, de nem találtunk ilyet. Hédi felvetésére fogtunk bele a szervezésbe, hiszen mi is úgy gondoltuk, hogy jó lenne, ha lenne egy olyan rendszeres összejövetel, ahol a szakemberek évente pár alkalommal összejöhetnek, megoszthatják véleményüket és kérdezhetnek szakmájuk helyi képviselőitől. Mivel cégünk széles körű ismeretséggel rendelkezik, meg tudtuk keresni partnereinket egy olyan ötlettel, melynek rendkívül pozitív volt a fogadtatása. Igényfelmérő levelünkre 20 meghívott azonnal pozitívan reagált.

- Hogyan értékeli az első alkalmat?

- Nagy örömömre szolgált, hogy a HR szakemberek nyitottak voltak a kezdeményezésünkre, örömmel fogadták meghívásunkat. Pozitívan tudom értékelni, hogy 16 szakember részt vett, de további 4 jelezte, hogy más teendőik miatt a következő alkalommal tudnak jönni, számíthatunk a továbbiakban is részvételükre. Bár az első alkalom a mi általunk kitalált témákról szólt, a résztvevők aktívak és érdeklődőek voltak. Szeretnének minél gyakrabban, minél hosszabb időtartamra összejönni. A következő fórumok témaválasztásában is rendkívül jó ötletek születtek, mint például: üzemlátogatások, interaktív beszélgetés a megyei, illetve országos munkaerő-piaci helyzetről, rendszeres, aktuális munkajogi előadás, gyakorlati szakmai előadások. Az első alkalom főként az ismerkedésről és az elvárások átbeszéléséről szólt, a hangsúly ezen lesz a továbbiakban is.

- Mi várható a folytatásban?

- Már elkészítettük a következő évi HR fórum naptárját. Szeretnénk a résztvevők érdeklődését felkeltő témákat körbejárni. A fórum résztvevői közül néhányan vendégül látják a többieket saját cégüknél, hogy testközelből ismerkedhessenek meg annak működésével, és valóban gyakorlati témákról essen szó. Minden második alkalom ilyen üzemlátogatással egybekötött fórum lesz, illetve a kéréseknek megfelelően minden alkalommal szót ejtünk az aktuális munkajogi kérdésekről, hiszen erre van a legnagyobb igény. Győr-Moson-Sopron megyében szerzett tapasztalatunkra támaszkodva szeretnénk hasonló fórumot több régióban is elindítani, hiszen az együtt gondolkodás hozzásegítheti a cégeket a fejlődéshez, hatékonyabb munkaszervezéshez.