kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

Sikeres volt a pályakezdő és a szenior kutatók együttműködése

Sikerrel zárult az IT Services Hungary kutatás-fejlesztési projektje, melyet a magyar felsőoktatásból érkező szakemberekkel közösen, 463 millió forintos európai uniós támogatással kiegészülve végzett a vállalat. A kutatás az ITSH által biztosított szolgáltatások, eszközök és eljárások fejlesztését célozta.

A projekt 2010-ben indult az ITSH munkatársai, valamint a magyar informatikai felsőoktatásból érkező pályakezdő és szenior kutatók részvételével. A kutatások két területen zajlottak: a Deutsche Telekom számára végzett információ- és kommunikációtechnológiai, valamint a hatékonyabb vállalati működés érdekében kezdeményezett módszertani fejlesztés területén.

A program keretében, 5 PHD, 17 diploma előtt álló és 56 diplomás hallgató számára ajánlott kutatói pozíciót az ITSH. A feladatok kiterjedtsége és volumene ugyanakkor azt eredményezte, hogy az eredetileg tervezett 78 helyett 155 új kollégát köszönthetett soraiban a vállalat, akik a projekt megvalósulását követően is tovább erősítik az ITSH csapatát.

A két éves szakmai munka során az ITSH nagy értékű tudásbázist halmozott fel, mellyel a jövő potenciális technológiai megoldásait, valamint azok lehetséges alkalmazásait is feltárta. Az elért eredmények alapján, a jelenleg legfrissebb technológiai trendek vállalati felhasználását is lehetővé tevő alkalmazások fejlesztésébe kezdett a vállalat. A jövő technológiai irányvonalai mellett, a kutatás egyben a jelen kihívásaira is igyekezett választ találni. Mindennek eredményeképp a szakemberek létrehoztak egy központi adatszolgáltató megoldást, mely képes a vállalat 4 telephelyén, 5 épületben elhelyezkedő 3200 munkavállaló adatait egységesen kezelni. A fejlesztés a cégnél készülő valamennyi alkalmazás számára lehetővé teszi a különböző forrásokból, eltérő formátumban érkező adatok rendszerbe foglalását és közös alkalmazását. A kutatásból kinyert adatok felhasználásával egy, a munkatranzakciók végrehajtását segítő szoftvercsomag is készült, mely biztosítja az egyes fázisok zökkenőmentes megvalósulását, valamint a pontos, előírásoknak megfelelő munkavégzést.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk

Robotok fogják gyártani a betoncserepeket a Hejőpapin épülő gyárban

Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk