Megjelent: 8 éve

Sikeres volt a pályakezdő és a szenior kutatók együttműködése

Sikerrel zárult az IT Services Hungary kutatás-fejlesztési projektje, melyet a magyar felsőoktatásból érkező szakemberekkel közösen, 463 millió forintos európai uniós támogatással kiegészülve végzett a vállalat. A kutatás az ITSH által biztosított szolgáltatások, eszközök és eljárások fejlesztését célozta.

A projekt 2010-ben indult az ITSH munkatársai, valamint a magyar informatikai felsőoktatásból érkező pályakezdő és szenior kutatók részvételével. A kutatások két területen zajlottak: a Deutsche Telekom számára végzett információ- és kommunikációtechnológiai, valamint a hatékonyabb vállalati működés érdekében kezdeményezett módszertani fejlesztés területén.

A program keretében, 5 PHD, 17 diploma előtt álló és 56 diplomás hallgató számára ajánlott kutatói pozíciót az ITSH. A feladatok kiterjedtsége és volumene ugyanakkor azt eredményezte, hogy az eredetileg tervezett 78 helyett 155 új kollégát köszönthetett soraiban a vállalat, akik a projekt megvalósulását követően is tovább erősítik az ITSH csapatát.

A két éves szakmai munka során az ITSH nagy értékű tudásbázist halmozott fel, mellyel a jövő potenciális technológiai megoldásait, valamint azok lehetséges alkalmazásait is feltárta. Az elért eredmények alapján, a jelenleg legfrissebb technológiai trendek vállalati felhasználását is lehetővé tevő alkalmazások fejlesztésébe kezdett a vállalat. A jövő technológiai irányvonalai mellett, a kutatás egyben a jelen kihívásaira is igyekezett választ találni. Mindennek eredményeképp a szakemberek létrehoztak egy központi adatszolgáltató megoldást, mely képes a vállalat 4 telephelyén, 5 épületben elhelyezkedő 3200 munkavállaló adatait egységesen kezelni. A fejlesztés a cégnél készülő valamennyi alkalmazás számára lehetővé teszi a különböző forrásokból, eltérő formátumban érkező adatok rendszerbe foglalását és közös alkalmazását. A kutatásból kinyert adatok felhasználásával egy, a munkatranzakciók végrehajtását segítő szoftvercsomag is készült, mely biztosítja az egyes fázisok zökkenőmentes megvalósulását, valamint a pontos, előírásoknak megfelelő munkavégzést.
  • 2021.05.12SAP Human Experience Summit Miért fontos, hogy a vállalatok a munkavállalókat helyezzék tevékenységük középpontjába? Hogyan növelhető a kollégák hatékonysága és elkötelezettsége egy világméretű járvány idején? Ezekre a kérdésekre is választ ad az SAP Human Experience Summit. A közép-kelet-európai régió HR-eseinek szóló rendezvény interaktív virtuális élményt kínál független és SAP szakértők előadásaival, valamint vállalatok vezetőinek kerekasztal-beszélgetéseivel. A konferencia ingyenes, csupán regisztálni kell. Csatlakozik? Részletek Jegyek
  • 2021.05.13 Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban Olyan vezetőknek és (kulcs) munkatársaknak, (HR) controllereknek, HR-eseknek, pénzügyi szakembereknek ajánljuk a képzést, akik a HR munka hatékonyságát, eredményét mérni, számolni, és ezt begyakorolni szeretnék. Ajánljuk továbbá mindazoknak, akik a munkaerő elemzésének, értékelésének vállalati standardizálását, és mérésének elvét és gyakorlatát megismerni szeretnék. Részletek Jegyek
  • 2021.06.07 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.06.19Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Gigaberuházást valósít meg a Flextronics Zalaegerszegen és Sárváron

Közel 9 milliárd forintos beruházással - ebből 3,6 milliárdos állami támogatással -, 120 új munkahelyet teremtve, hosszú távú stabilitást... Teljes cikk

Bővíti szerszámgyárát az Audi Győrben

Az Audi Hungária Zrt. 3,8 milliárd forintból bővíti szerszámgyárát Győrben. Teljes cikk

3,5 milliárd forintnyi beruházásból 30 új munkahely jön létre

A sátoraljaújhelyi Diet Tobacco, a Nádudvari Élelmiszerfeldolgozó Kft. és a székesfehérvári Ikarus Electric Zrt. fejleszt. Teljes cikk