Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Simon Gábor: Rosszul járhatnak a szakképzett munkavállalók

Hosszú és bonyolult megbeszélésekre számít az OÉT tárgyalásain Simon Gábor, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára, aki nem zárja ki, hogy a garantált bérminimumokról nem születik megegyezés, s így januártól rosszul járhatnak a szakképzett munkavállalók - írta a csütörtöki Napi Gazdaság.

Az államtitkár a lapnak adott nyilatkozatában elmondta: véleménye szerint annak a lehetősége is fennáll, hogy a felek csak a minimálbérről tudnak megállapodni, a garantált bérminimumokról viszont már nem.

"Ez akár olyan kedvezőtlen visszarendeződést eredményezhet, hogy a szakképesítéssel rendelkező munkavállalók bérezése újra visszaesik a szakképzetlen munkavállalók bérszínvonalára" - mondta.

Arra a felvetésre reagálva, hogy létezik egy olyan társadalmi réteg, amely soha nem került kapcsolatba a munkaerőpiaccal, elmondta: a tárca programcsomagjának kiemelt célcsoportjának a 15-64 éves, körülbelül 2,6 milliós inaktív népesség egyes rétegei, továbbá a regisztrált álláskeresők számítanak.

A minisztérium az inaktívak közül elsősorban a munkaerőpiacra belépni (illetve visszalépni) kívánó, vagy gyermeküket egyedül nevelő nőkre, azokra a fiatalokra, akik soha nem álltak munkaviszonyban, továbbá a passzív munkanélküliekre fókuszál. Utóbbi csoportba azok tartoznak, akik azért nem keresnek állást, mert a sok kudarc után reménytelennek találják az elhelyezkedést - fejtette ki az államtitkár.

Napi Gazdaság/MTI
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk