Megjelent: 5 hónapja

Sok magyar cégnél nem térnek vissza az irodába a dolgozók

Van olyan cég, ahol március óta nem tértek vissza az irodába a dolgozók.

images

Az OTP Bank friss felmérése szerint jól vizsgázott a home office, és a cégek vezetői a dolgozók biztonságát tartották a legfontosabbnak. Az ATV híradója ennek kapcsán készített riportot, melyből kiderül, hogy sok magyar cégnél megváltozik a munkarend. Rónaszéki Péter, a Fortix Kft. ügyvezetője azt mondta a csatornának, hogy a cégnél március 9-én álltak az otthoni munkavégzésre, és gyakorlatilag vissza sem tértek az irodába.

Amikor kihirdették a járványügyi vészhelyzetet, és lezárták az intézményeket, akkor a kisgyermekes kollégáimmal egyesével beszéltem, hogy ezt hogy fogja tudni megoldani, milyen támogatást vár el akár tőlem, akár a cégünktől. Szerencsére mindenkivel sikerült jó irányba megbeszélni azt, hogy az otthoni munkavégzés tényleg hatékony is legyen, de egyébként a munka-magánélet egyensúlyt is támogassa” - jelentette ki.

A Telekom kommunikációs főigazgatója azt mondta, a vállalat dolgozóinak reakciói pozitívak voltak home office-szal kapcsolatban, ezért 40 százalékra szeretnék növelni az otthonról dolgozók arányát.
Kutas István, a Telekom kommunikációs főigazgatója szerint egy-egy konkrét feladat esetén a home office kifejezetten hatékony, az ötletelős, tervezős fázisoknál azonban jobb a személyes jelenlét.

ATV
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter