Sok magyar cégnél nem térnek vissza az irodába a dolgozók
Van olyan cég, ahol március óta nem tértek vissza az irodába a dolgozók.
Az OTP Bank friss felmérése szerint jól vizsgázott a home office, és a cégek vezetői a dolgozók biztonságát tartották a legfontosabbnak. Az ATV híradója ennek kapcsán készített riportot, melyből kiderül, hogy sok magyar cégnél megváltozik a munkarend. Rónaszéki Péter, a Fortix Kft. ügyvezetője azt mondta a csatornának, hogy a cégnél március 9-én álltak az otthoni munkavégzésre, és gyakorlatilag vissza sem tértek az irodába.
„Amikor kihirdették a járványügyi vészhelyzetet, és lezárták az intézményeket, akkor a kisgyermekes kollégáimmal egyesével beszéltem, hogy ezt hogy fogja tudni megoldani, milyen támogatást vár el akár tőlem, akár a cégünktől. Szerencsére mindenkivel sikerült jó irányba megbeszélni azt, hogy az otthoni munkavégzés tényleg hatékony is legyen, de egyébként a munka-magánélet egyensúlyt is támogassa” - jelentette ki.
A Telekom kommunikációs főigazgatója azt mondta, a vállalat dolgozóinak reakciói pozitívak voltak home office-szal kapcsolatban, ezért 40 százalékra szeretnék növelni az otthonról dolgozók arányát.
Kutas István, a Telekom kommunikációs főigazgatója szerint egy-egy konkrét feladat esetén a home office kifejezetten hatékony, az ötletelős, tervezős fázisoknál azonban jobb a személyes jelenlét.
ATV
„Amikor kihirdették a járványügyi vészhelyzetet, és lezárták az intézményeket, akkor a kisgyermekes kollégáimmal egyesével beszéltem, hogy ezt hogy fogja tudni megoldani, milyen támogatást vár el akár tőlem, akár a cégünktől. Szerencsére mindenkivel sikerült jó irányba megbeszélni azt, hogy az otthoni munkavégzés tényleg hatékony is legyen, de egyébként a munka-magánélet egyensúlyt is támogassa” - jelentette ki.
A Telekom kommunikációs főigazgatója azt mondta, a vállalat dolgozóinak reakciói pozitívak voltak home office-szal kapcsolatban, ezért 40 százalékra szeretnék növelni az otthonról dolgozók arányát.
Kutas István, a Telekom kommunikációs főigazgatója szerint egy-egy konkrét feladat esetén a home office kifejezetten hatékony, az ötletelős, tervezős fázisoknál azonban jobb a személyes jelenlét.
ATV
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Aláírták az Operaház új kollektív szerződését - így valósul meg a bérfejlesztés
A Magyar Állami Operaház főigazgatója és az 1332 dolgozót képviselő szakszervezetek elnökei aláírták az intézmény belső életét, működését... Teljes cikk
Varga Mihály: az év eleji 6 százalékos emelés a nyugdíjak reálértékében is növekedést jelent
A nyugdíjasok számíthatnak Magyarország kormányára - erről beszélt Varga Mihály pénzügyminiszter és Nyitrai Zsolt, a miniszterelnök... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Lehet távmunkázni, csak előléptetés nem jár érte 1 hónapja
- Ez a legjobban fizető szakma, amiben a leginkább jellemző a távmunka 1 hónapja
- Egy lassú előre, két gyors hátra: foglalkoztatási pávatánc 2 hónapja
- Home office munka 2 hónapja
- Felmérés: a dolgozók több mint fele új munkát keresne, ha többet kéne bejárnia az irodába 2 hónapja
- Új trend terjed a munkaidő-beosztásban: dolgozz akkor, amikor a teljesítőképességed csúcsán vagy 2 hónapja
- Egyre több vállalatnál döntenek a home office megszüntetése mellett 2 hónapja
- Ezekért a fejlesztésekért térnének vissza az irodába a hibrid munkarendben dolgozó munkavállalók 2 hónapja
- A férj egy vagyont keresett azzal, hogy lehallgatta felesége munkahelyi hívásait 2 hónapja
- Home office: működik a hibrid munkavégzés? 2 hónapja
- Kevesebb stressz, alacsony vérnyomás, több nasi és alkohol - így áll a távmunka mérlege 3 hónapja