Sok mindent kifogásolnak az elbocsátott pilóták

Hiánypótlást adott be a Fővárosi Törvényszék Munkaügyi Kollégiumához benyújtott korábbi kifogásához a Magyar Közforgalmi Pilóták Egyesülete (HUNALPA) szerdán délelőtt. A kifogást eredetileg a Malév bezárását követő felmondások körüli anomáliák miatt adták be.

Demeter Csaba, a HUNALPA alelnöke az iratok átadása előtt elmondta: több mint 10 ezer oldallal egészítették ki az eredetileg május elején beadott kifogást a Fővárosi Törvényszék Munkaügyi Kollégiumának kérésére.

A kifogást eredetileg a Malév bezárását követő felmondások körüli anomáliák miatt adták be. Megítélésük szerint ugyanis több jogsértés is történt, és azt szeretnék, ha ezeket orvosolnák.

Demeter Csaba az iratátadás előtt újságíróknak elmondta, azt feltételezték, hogy egy kiemelt állami cég felszámolása - állami felszámoló közleműködésével - zökkenőmentesen, a jogszabályok pontos betartásával történik, de tapasztalataik szerint eddig nem így zajlott a dolog.

A HUNALPA alelnökének megítélése szerint sok jogszabály sérült az eddigi folyamatokban. Megjegyezte: úgy látja, hogy a Malév felszámolása ügyében érdemi lépések nem történtek azon kívül, hogy a bérgarancia-alap biztosította forrást felhasználták. A felszámolótól a volt alkalmazottak érdemi információkat eddig nem kaptak. Az ügyek intézése minden területen "csúszik" - mondta.

A Malév volt kétszáz pilótája közül jelenleg csupán tíz százaléknak van munkaszerződése, egy éven belül pedig nyolcvan-kilencven ember helyezkedhet el a HUNALPA számításai szerint.

Markó Andrea ügyvéd, a HUNALPA jogi képviselője az MTI kérdésére válaszolva, úgy vélte: a Fővárosi Törvényszék Munkaügyi Kollégiuma várhatóan a kifogást soron kívül intézi majd, mivel kiemelt állami cégről van szó. Így a bíróság előreláthatólag néhány héten belül dönt a HUNALPA által benyújtott kifogásról.


  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kutatás: ezek a leggazdagabb és a legszegényebb európai országok

A leggazdagabb és a legszegényebb országok közötti különbség Európán belül több mint hússzoros, az EU-n belül pedig több mint tízszeres. Teljes cikk

Akár napi 40 perccel is gyorsabban tudunk így dolgozni

Egy friss tanulmány szerint három dologra van szükség, hogy növeljük mentális élességünket. Teljes cikk

Mit jelent a vállalatok számára a NAV új ellenőrzési terve?

A NAV közzétette a 2026. évre vonatkozó ellenőrzési tervét, amely világosan jelzi, hogy a hatóság a következő hónapokban is adatvezérelt,... Teljes cikk