SPD-javaslat: a cégek fizessék a munkanélküliek segélyét!
A német szociáldemokraták (SPD) parlamenti frakciójának javaslata szerint a cégeknek kellene az elbocsátott idősebb alkalmazottaknak járó munkanélküli-segélyt fedezni.
A munkaadókra 1982-2006 eleje között is vonatkozott ez a kötelezettség, amelyet az úgynevezett Hartz-reformok keretében szüntettek meg tavaly.
Kurt Beck SPD-pártelnök azonban azt javasolja, hogy hosszabbítsák meg a munkanélküli-segély időtartamát arra az esetre, ha az elbocsátott idősebb korú. Javaslata értelmében az ötven év felettiek az eddigi 12 helyett 18, az 55 évnél idősebbek pedig 18 helyett 24 hónapig részesülnének támogatásban.
A Beck javaslatát ellenző politikusok szerint viszont ez idő előtti nyugdíjazási hullámot váltana ki az idősebb munkavállalók körében. Ezért inkább az elbocsátásukat nehezítenék meg úgy, hogy a cégeket köteleznék a segély költségeinek átvállalására a szövetségi munkaügyi hivataltól.
Világgazdaság
Kurt Beck SPD-pártelnök azonban azt javasolja, hogy hosszabbítsák meg a munkanélküli-segély időtartamát arra az esetre, ha az elbocsátott idősebb korú. Javaslata értelmében az ötven év felettiek az eddigi 12 helyett 18, az 55 évnél idősebbek pedig 18 helyett 24 hónapig részesülnének támogatásban.
A Beck javaslatát ellenző politikusok szerint viszont ez idő előtti nyugdíjazási hullámot váltana ki az idősebb munkavállalók körében. Ezért inkább az elbocsátásukat nehezítenék meg úgy, hogy a cégeket köteleznék a segély költségeinek átvállalására a szövetségi munkaügyi hivataltól.
Világgazdaság
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Gyanúsan sok a beteg az ünnepek körül – ezért változtat a kormány a táppénzen
Romániában nem fizetik többé a betegszabadság első napját, az erről szóló sürgősségi kormányrendelet február elsején lépett hatályba. A... Teljes cikk
Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt
A vállalat az irodái méretét is csökkenti. Teljes cikk
Felmérés: az egészségügyben továbbra is fennáll a nemek közötti bérszakadék
Egy friss kutatás az egészségügyben dolgozók közti bérszakadékot vizsgálta, valamint azt, hogy mennyire tartják fontosnak az amerikai munkavállalók... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Meglepő eredmény: az ukrán menekültek több adót fizetnek, mint amennyi segélyt kapnak 3 hónapja
- Hogyan támogassuk a gyászoló kollégát a munkahelyen? 4 hónapja
- Több ezer munkavállalóját rúgja ki Európa legnagyobb légitársasága 5 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 5 hónapja
- Egy ország, két világ – elképesztő különbségek a német bérekben 6 hónapja
- Álláspara Németországban: munkahelyek tízezrei veszélyben 6 hónapja
- Elég volt a beteg dolgozókból – vizitdíjat követelnek a munkaadók 6 hónapja
- Állás nélkül 60 felett? Így segíthet a nyugdíj előtti álláskeresési segély 7 hónapja
- Kinek jár özvegyi nyugdíj külföldön? Így változnak a szabályok országonként 8 hónapja
- Csökkent a munkanélküliség az Egyesült Államokban 8 hónapja
- A 15–74 éves munkanélküliek számának negyedévenkénti alakulása - grafikon 8 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Értékesítési vezető
- Minőségügyi munkatárs
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Általános ügyinéző
- Adminisztrációs munkatárs
- mérlegképes könyvelő
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | Részmunkaidő (6 Óra) | 1066 Budapest, Oktogon Tér 3. (2026. 02. 05)
- SAP logisztikai szakértő állás Budapest XIII. kerület – (MM / SRM / Ariba) (2026. 02. 07)
- Schichtleiter Produktion (2026. 02. 07)
- Pasztőrös-tejtermék gyártó (2026. 02. 07)
- Betanított tekercselt állórész gyártó (2026. 02. 07)
Partnereink hírei
- Zöldebb otthon már az alapoktól – mit jelent ez a gyakorlatban?
- Szalagos fánk nagyon egyszerűen - ezek a legjobb házi receptek
- Konyhakert: ezeket a zöldségeket soha ne ültesd egymás mellé!
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
A düh nem rossz tanácsadó?....
Hogyan mutat rá a szupervízió arra, hogy az érzelmeink valójában jelzések számunkra?
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig