SPD-javaslat: a cégek fizessék a munkanélküliek segélyét!
A német szociáldemokraták (SPD) parlamenti frakciójának javaslata szerint a cégeknek kellene az elbocsátott idősebb alkalmazottaknak járó munkanélküli-segélyt fedezni.
A munkaadókra 1982-2006 eleje között is vonatkozott ez a kötelezettség, amelyet az úgynevezett Hartz-reformok keretében szüntettek meg tavaly.
Kurt Beck SPD-pártelnök azonban azt javasolja, hogy hosszabbítsák meg a munkanélküli-segély időtartamát arra az esetre, ha az elbocsátott idősebb korú. Javaslata értelmében az ötven év felettiek az eddigi 12 helyett 18, az 55 évnél idősebbek pedig 18 helyett 24 hónapig részesülnének támogatásban.
A Beck javaslatát ellenző politikusok szerint viszont ez idő előtti nyugdíjazási hullámot váltana ki az idősebb munkavállalók körében. Ezért inkább az elbocsátásukat nehezítenék meg úgy, hogy a cégeket köteleznék a segély költségeinek átvállalására a szövetségi munkaügyi hivataltól.
Világgazdaság
Kurt Beck SPD-pártelnök azonban azt javasolja, hogy hosszabbítsák meg a munkanélküli-segély időtartamát arra az esetre, ha az elbocsátott idősebb korú. Javaslata értelmében az ötven év felettiek az eddigi 12 helyett 18, az 55 évnél idősebbek pedig 18 helyett 24 hónapig részesülnének támogatásban.
A Beck javaslatát ellenző politikusok szerint viszont ez idő előtti nyugdíjazási hullámot váltana ki az idősebb munkavállalók körében. Ezért inkább az elbocsátásukat nehezítenék meg úgy, hogy a cégeket köteleznék a segély költségeinek átvállalására a szövetségi munkaügyi hivataltól.
Világgazdaság
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon