Megjelent: 2 éve

Speciális intézkedéscsomaggal védi dolgozóit a családon belüli erőszaktól az IKEA

Az IKEA rendkívüli támogatási formát vezetett be annak érdekében, hogy a családon belüli erőszak áldozatai a lehető legteljesebben túljuthassanak ezen a nehéz élethelyzeten. Az intézkedéscsomag az anyagi, pszichológiai és jogi támogatás mellett a rendkívüli munkahelyi biztonság biztosítását is tartalmazza.

„Sajnos bárki válhat családon belüli erőszak áldozatává. Munkatársainkat sem kerüli el a probléma. Ezért a családon belüli erőszak áldozatait segítő NANE nonprofit szervezettel közösen elgondolkodtunk azon, hogy mi, munkáltatók hogyan segíthetünk az ilyen nehéz helyzetbe került munkatársaknak. Most a csehországihoz hasonló támogatási csomagot vezettünk be Magyarországon és Szlovákiában is" – mondja Roman Bojko, az IKEA magyarországi, csehországi és szlovákiai régiójának Egyenlőség, Sokszínűség és Befogadás vezetője. Az új intézkedések közé tartozik a 10 nap extra fizetett szabadságra való jogosultság, amelyet a családon belüli erőszak áldozatai igénybe vehetnek például szaktanácsadó, orvos látogatására vagy jogi ügyek intézésére, továbbá anyagi támogatás a szükséges kiadások fedezésére, valamint pszichológiai vagy jogi segítségnyújtás.

Ha egy munkatárs jelzi, hogy családon belüli erőszak áldozata, kérheti többek között a munkaidő, a telefonszám és az e-mail cím megváltoztatását saját biztonságának növelése érdekében. Ugyanakkor személyes adataikat a  lehető legnagyobb mértékben védjük, és a munkahelyükön korlátozott számú ember kerül azokkal kapcsolatba. Az új juttatási csomag figyelembe veszi a kollégák segítségét is. A családon belüli erőszak áldozatává vált munkatársnak támogatást nyújtó kollégák műszakot válthatnak, vagy szabadságot vehetnek ki arra az időre, amikor bíróságra vagy orvosi rendelésre kísérik el őt, vagy a gyermekére vigyáznak.

  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat

Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk

Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power

Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk

160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten

A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk