kapubanner for mobile
  1. Főoldal
  2. Munkaügyi hírek

Start kártya - nemcsak fiataloknak

Az 50 éven felülieket, a szakképzetlen munkaerőt foglalkoztató, a gyermeknevelés, vagy családtag otthoni ápolása után munkába álló és a tartós munkanélkülieknek állást adó cégeket is kedvezményhez juttatná a kormány. Kiss Péter munkaügyi miniszter javaslata szerint a pályakezdők foglalkoztatását megkönnyítő, járulékkedvezményeket biztosító Start kártya kiegészülne a Start Extra és a Start Plusz kártyákkal. A módosítások leghamarabb jövő év második felétől léphetnek hatályba.

A Start Plusz kártyát a minisztérium elképzelései szerint az válthatja majd ki, aki a GYES, a GYED, a gyermeknevelési támogatás, valamint az ápolási díj folyósításának megszűnése után kíván munkát vállalni, vagy pedig a GYES időtartama alatt dolgozna. Ezt a típusú kártyát válthatnák ki a tartós munkanélküliek is. A Start Plusz kártya járulékkedvezménye megegyezne a "sima" Start kártyáéval, azaz a munkaadónak nem kellene fizetnie a tételes egészségügyi hozzájárulást (ez most 1950 forint), a 3 százalékos munkaadói- és a 29 százalékos tb-járulékot. Ezek helyett az első évben a bruttó bér 15, a második évben pedig 25 százalékát fizetné járulékként a munkáltató. Ezt a minimálbér másfélszerese, felsőfokú végzettségűknél pedig kétszerese után lehet fizetni. E felett az általános járulékfizetési szabályok érvényesek.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megállíthatatlanul terjed az AI, már a brit önéletrajzok többségét is gépek írják

A TestGorilla kutatása szerint a brit munkaerőpiaci szakemberek háromnegyede úgy véli, hogy a jelöltek profiljait nagyrészt a mesterséges intelligencia... Teljes cikk

NAV-elnök: készül az új adójogszabályok végrehajtására az adóhatóság

Elkezdte a felkészülést a parlamenti elfogadás előtt álló új adójogszabályok végrehajtására a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) - mondta az... Teljes cikk

Nem hoz érdemi béremelést a szociális ágazatban a kormány terve, tovább nőhet az elvándorlás

A szociális ágazatban dolgozók számára tervezett béremelés nem lesz elegendő a munkaerő megtartására és az elvándorolt szakemberek... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

    Heti ajánló

    HR állások

    Állások

    Rendezvények

    Partnereink hírei

    edenkert.hu logo
    haziallat.hu logo

    HR Blog oldalak

    További HR Szakmai tartalmak

    Diagnózis kódok

    Tovább a Diagnózis kódok oldalára

    Könyvajánló

    Toborzás helyett megtartás

    Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

    Kövess minket!

    Facebook

    Linkedin

    Hírlevél

    Kulturális ajánló

    A vállalati élet gyakori konfliktusairól szóló improvizatív jeleneteket egy négytagú - kommunikációs és HR-es szakértői - “rezonőrcsapat” elemezte és terelte a megoldás felé.

    Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon
    © Copyright HR Portal - 2003 - 2026