kapubanner for mobile

Startupoknak épít jövőt az EU

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az Európai Bizottság stratégiát mutatott be a sikeresek startupok támogatására és növekedésük elősegítésére, annak érdekében, hogy ezek a cégek Európában maradjanak. A stratégia szorosan illeszkedik az Ursula von der Leyen bizottsági elnök által korábban elindított "Válaszd Európát" kezdeményezéshez, amely elsősorban a tudományos kiválóság és a tehetségmegtartás erősítésére irányult - emlékeztetett a brüsszeli testület.

A bizottság szerint startupok és scale-upok - növekedési fázisban lévő vállalkozások - kulcsszerepet játszanak Európa jövőjében, hiszen ezek a vállalkozások hozzájárulnak az innovációhoz, a fenntartható gazdasági növekedéshez, új munkahelyeket teremtenek, ösztönzik a beruházásokat és csökkentik a stratégiai függőségeket. Ugyanakkor ezek a vállalkozások gyakran nehezen tudnak az ötlettől eljutni a piaci sikerig, illetve az EU-n belül nem mindig adottak a szükséges feltételek a gyors és fenntartható növekedéshez.

Az Európai Bizottság új stratégiája átfogó támogatást nyújt a vállalkozások számára teljes életciklusukon át, az indulástól a növekedésen át a piaci érettségig. A cél egyszerűbb, innovációbarát szabályozási környezet kialakítása, kevesebb adminisztrációval és nagyobb jogbiztonsággal az egységes piacon. Ennek része egy új európai szabályozási modell és digitális eszközök - például az Európai Üzleti Pénztárca - bevezetése.

A stratégia továbbá csökkentené a finanszírozási akadályokat egy erősebb európai kockázatitőke-piac és az intézményi befektetők fokozott bevonása révén, például a Scale-up Europe Alap és az Európai Innovációs Tanács bővítésével.

Az innovációk piacra jutását a "Lab to Unicorn" elnevezésű program segíti, amely összeköti a kutatásokat a start-up-ökoszisztémával, és támogatja a szellemi tulajdon hasznosítását.

A stratégia hangsúlyt helyez a tehetségek vonzására és megtartására is: javítanák az alkalmazotti részvényopciók adózását, támogatnák a határokon átnyúló foglalkoztatást és gyorsított vízumeljárást kínálnának külföldi alapítóknak. Emellett egységes keretrendszer készül az ipari szereplők számára az infrastruktúrához és technológiai hálózatokhoz való hozzáféréshez.

MTI

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek