Stratégiai marketing igazgatóval erősít a DBH Group
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA holland-magyar DBH Group stratégiai marketing igazgatóval erősíti csapatát. Sztankó Attila április elején csatlakozott a DBH Group menedzsmentjéhez. Feladata a cégcsoport marketing stratégiai folyamatainak kidolgozása és végrehajtása.
A 32 éves szakember 2000-ben a Western Maryland College Üzleti Adminisztráció és Közgazdaságtan szakán végzett, majd 2007-ben a Budapest Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen MBA-programján szerzett diplomát. Sztankó Attila a Budapest Bankból érkezett a DBH Grouphoz, ahol lakossági termékárazásért volt felelős. Ezt megelőzően öt évig a Neckermann Magyarország Kft. kontrolling vezetője volt.
Az üzleti szolgáltatások piacán egyedi üzletmodelljéről ismert DBH Group egyrészt fizikai infrastruktúrát (szolgáltatott irodák és szolgáltatott ipari létesítmények), másrészt erre ráépülő üzleti szolgáltatásokat biztosít főként hazai és nemzetközi kis- és középvállalatoknak pénzügy, üzleti adminisztráció, projektmenedzsment és HR területeken.
A DBH Group rotterdami, budapesti, debreceni, valamint kassai és bukaresti irodájának szoros együttműködése révén számos befektetést hajtott végre az országban és régiónkban. A DBH Group főként zöldmezős és közös vállalati formában megvalósult beruházások révén közel 100 millió euró holland működő tőke behozatalában működött közre az elmúlt években.
Az üzleti szolgáltatások piacán egyedi üzletmodelljéről ismert DBH Group egyrészt fizikai infrastruktúrát (szolgáltatott irodák és szolgáltatott ipari létesítmények), másrészt erre ráépülő üzleti szolgáltatásokat biztosít főként hazai és nemzetközi kis- és középvállalatoknak pénzügy, üzleti adminisztráció, projektmenedzsment és HR területeken.
A DBH Group rotterdami, budapesti, debreceni, valamint kassai és bukaresti irodájának szoros együttműködése révén számos befektetést hajtott végre az országban és régiónkban. A DBH Group főként zöldmezős és közös vállalati formában megvalósult beruházások révén közel 100 millió euró holland működő tőke behozatalában működött közre az elmúlt években.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?