Study by ILO, UNEP and workers and employers says tackling climate change could create millions of new jobs
Early global efforts to avert dangerous climate change are already generating new jobs, and could produce millions of new employment opportunities, according to a new study to be launched globally by the International Labour Organization (ILO), the UN Environment Programme (UNEP), the International Trade Union Confederation (ITUC) and the International Organisation of Employers (IOE).
The report is the first comprehensive study on the emergence of a "green economy" and its impact on the world of work. It includes new data that shows a changing pattern of employment in which green jobs are being generated in many sectors and economies around the world as a result of measures to tackle climate change and to reduce emissions of greenhouse gases. This has also led to changing patterns of investment flows into areas such as renewable energy and energy efficiency at the household and industrial level. Within current policy frameworks, only a fraction of the potential benefits for jobs and development is forthcoming.
The report makes a series of policy recommendations for the international community in the lead-up to the UN Climate Convention meeting in Copenhagen in late 2009. A main point of interest will be improved access to investment for developing countries, and boosting energy efficiency in buildings and industry worldwide. The report also calls for financial support for countries to develop productive but low-emission agriculture and to manage forests to increase carbon absorption potential and to generate Green Jobs in the forestry sector in the tropics. In addition the report highlights the importance of active labour market policies, social dialogue and broad social protections to ensure a fair and just transition for workers and their communities.
This seminal report is seen as an important contribution to creating the necessary awareness about the new green economy and assist in triggering the needed changes.
ILO Director-General, Juan Somavia; UNEP Executive Director, Achim Steiner; the International Trade Union Confederation (ITUC) General Secretary Guy Ryder and the International Organisation of Employers (IOE) Vice President Ronnie Goldberg will present the report in New York at the United Nations Press Briefing Room (room S-226) at 09h00 on 24 September 2008.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A nő ellen bűnszövetségben és üzletszerűen elkövetett vesztegetés elfogadásának bűntette miatt emeltek vádat. Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?